為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造崇尚技能、尊重人才的氛圍，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍整體技能水平，造就一批技藝高超、技能精湛的高技能人才，11月28至29日，公司組織開(kāi)展了2022年度員工技能大賽。千名員工參加了崗位練兵和選拔比賽，112名員工進(jìn)入決賽，12名技術(shù)比武“狀元”脫穎而出并受到表彰。

本次技能大賽將專業(yè)知識(shí)和技能比武進(jìn)行雙向融合，設(shè)分析工、電工、氣化工藝、鍋爐工藝等12個(gè)專業(yè)競(jìng)賽，崗位覆蓋面廣、操作性強(qiáng)、內(nèi)容緊扣工作實(shí)際，更加貼近安全生產(chǎn)實(shí)際和廣大員工的需求，采取“理論筆試+技能實(shí)操”的形式，給選手們來(lái)一場(chǎng)實(shí)打?qū)嵉募寄軝z驗(yàn)，讓他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)與交流中得到提升，真正做到以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促用，為廣大員工參與技能大賽、提升技能水平提供了新途徑。

大賽特色鮮明，項(xiàng)目設(shè)置緊貼公司發(fā)展要求，競(jìng)賽命題與技術(shù)規(guī)則嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國(guó)家及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)向明確，對(duì)獲獎(jiǎng)參賽選手在給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，分別授予公司“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，引領(lǐng)和激勵(lì)廣大員工苦練本領(lǐng)、提升技能。分析工儀器操作接軌國(guó)家級(jí)省級(jí)分析工技能大賽模式，結(jié)合生產(chǎn)需求及分析工作實(shí)際，反復(fù)討論后采用經(jīng)典奧氏儀與新型色譜分析兩種方法進(jìn)行對(duì)照分析，全面檢驗(yàn)了選手對(duì)儀器操作的規(guī)范性及采樣的準(zhǔn)確性。電工競(jìng)賽項(xiàng)目以今年陜西省能化杯技能大賽考試模式為標(biāo)桿，以文明規(guī)范操作為基礎(chǔ)、對(duì)繪圖、接線進(jìn)行細(xì)節(jié)把控，要求選手根據(jù)題目設(shè)計(jì)繪制電路原理圖并配盤接線。原理圖沒(méi)有唯一標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)功能為最終目標(biāo)。在歷時(shí)2個(gè)月的賽程中，各單位層層開(kāi)展了技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵和比賽選拔活動(dòng)，廣大員工踴躍報(bào)名參賽，積極復(fù)訓(xùn)練習(xí)，涌現(xiàn)一批喜鉆研、善學(xué)習(xí)的員工。

11月30日公司舉辦了2022年員工技能大賽表彰會(huì)，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席賈健喜宣讀了表彰決定。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)屈戰(zhàn)成作了重要講話。對(duì)技能大賽的成功舉辦表示肯定，在全公司廣泛宣傳大賽的成果和意義，迅速掀起鉆研業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的高潮。并對(duì)進(jìn)一步開(kāi)展提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提出了兩點(diǎn)要求。堅(jiān)持不懈開(kāi)展群眾性的技術(shù)比武，搭建起員工快速成長(zhǎng)的“高速通道”。著重在以下四個(gè)方面下功夫：著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面；著眼于崗位實(shí)際，每一次考試比武都要有新超越、新進(jìn)步；著眼于制度化、規(guī)范化，制定較為完善的相關(guān)政策、激勵(lì)措施，保證活動(dòng)的持續(xù)健康發(fā)展；堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，不僅要會(huì)干還要會(huì)巧干，并且能善于創(chuàng)新。以人為本，科技興企，努力打造“員工幸福 同行尊重”一流化工企業(yè)。要以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展方向，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，努力吸引人才、留住人才、用好人才，真正建立起近期可提拔、中期重點(diǎn)培養(yǎng)、長(zhǎng)期整體規(guī)劃三個(gè)層次的后備人才梯隊(duì)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人才保證。

近年來(lái)，陜化公司致力于培養(yǎng)員工實(shí)現(xiàn)向“人人都是專家型”方向的轉(zhuǎn)變，大力提倡并鼓勵(lì)員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，采取“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”等多種形式，幫助公司全方位提升人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司深化改革、提質(zhì)增效提供了強(qiáng)勁的人才支撐。（王華 王浴鈺）