4月27日，公司組織召開2022年度工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì)，常務(wù)副總經(jīng)理、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)主任王光明，副總經(jīng)理張進(jìn)華、各專業(yè)領(lǐng)域評(píng)委及紀(jì)委（監(jiān)察室）相關(guān)人員參加會(huì)議，會(huì)議由人力資源部主持。

按照陜煤集團(tuán)職稱評(píng)審工作要求，經(jīng)人力資源部前期組織報(bào)名、資格審查、資料審核及技術(shù)協(xié)調(diào)，報(bào)批陜煤集團(tuán)職改辦同意后，組織召開本次評(píng)審會(huì)。

評(píng)審會(huì)分為預(yù)備會(huì)、中級(jí)職稱答辯、評(píng)委會(huì)審議三個(gè)環(huán)節(jié)。預(yù)備會(huì)上，王光明要求各位評(píng)委在評(píng)審過程中認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審過程有序推進(jìn)、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)；各專業(yè)評(píng)審組要緊扣評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力要求及參評(píng)人員在公司專業(yè)技術(shù)工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)，全方位真實(shí)評(píng)價(jià)參評(píng)人員的工作業(yè)績及專業(yè)能力，為公司高素質(zhì)的人才隊(duì)伍建設(shè)把好質(zhì)量關(guān)。人力資源部對(duì)陜煤集團(tuán)職稱評(píng)審相關(guān)政策及要求進(jìn)行了說明，對(duì)人力資源部初審、評(píng)委分組、參評(píng)人員情況及評(píng)審注意事項(xiàng)等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

據(jù)悉，本次參評(píng)人員共計(jì)63名，其中中級(jí)21人、初級(jí)42人。按照評(píng)審會(huì)議要求，在公司工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)委信息庫中選取了九名評(píng)委參加本次評(píng)審會(huì)。為使評(píng)審高效有序地進(jìn)行，將評(píng)委按照專業(yè)分為三組（化工工藝一組、化工工藝二組、機(jī)電儀組）。評(píng)審流程采用申報(bào)材料審核、個(gè)人述職、評(píng)委提問打分的方式，由各專業(yè)評(píng)委針對(duì)參評(píng)人員業(yè)績材料、論文及專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際等進(jìn)行提問，根據(jù)答辯表現(xiàn)如實(shí)評(píng)分；初級(jí)職稱由評(píng)審委員會(huì)舉手表決確定通過人選。

答辯結(jié)束后，九名評(píng)委召開了審議會(huì)議，就中級(jí)參評(píng)人員相關(guān)資料及答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議表決，并形成評(píng)審會(huì)決議，評(píng)審結(jié)果在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受廣大員工的共同監(jiān)督。公司紀(jì)委（監(jiān)察室）業(yè)務(wù)人員全程監(jiān)督，確保評(píng)審過程公開透明、評(píng)審結(jié)果真實(shí)有效。

本次評(píng)審會(huì)的順利召開，是公司人才梯隊(duì)建設(shè)及人力資源優(yōu)化的重要舉措。公司將以此次職稱評(píng)審為契機(jī)，引導(dǎo)員工立足崗位努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，持續(xù)營造學(xué)技術(shù)、求上進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)鼓勵(lì)符合申報(bào)條件的員工積極參評(píng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。（人力資源部  任星）