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師道映匠心 薪火永相傳
發(fā)布時(shí)間:2023-06-27     作者:吳穎   分享到:

2023年“薪火相傳 師道匠心”內(nèi)訓(xùn)師賽講決賽圓滿(mǎn)結(jié)束,維保分廠(chǎng)合成氨技術(shù)員羅江一舉奪魁,在眾多的優(yōu)秀參賽選手中名列榜首,在他的人生經(jīng)歷上又寫(xiě)下了濃彩的一筆。

2021年8月下旬,羅江接受分廠(chǎng)安排,開(kāi)始負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作。雖然之前從未接觸過(guò)內(nèi)訓(xùn)工作,一時(shí)之間也不知道該從何處入手,但還是欣然接受了分廠(chǎng)的工作安排。但當(dāng)他走上講臺(tái)瞬間感到緊張茫然,不知道該怎么開(kāi)始。為了掩蓋自己的窘境,只得低頭拿著準(zhǔn)備好的課件照本宣科,心中只想著趕快讀完了事,第一次站上內(nèi)訓(xùn)師的講臺(tái)就這樣草草收尾,培訓(xùn)效果自然也就無(wú)從說(shuō)起。

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經(jīng)歷過(guò)第一次的培訓(xùn)之后,羅江不斷地摸索總結(jié),從最初的緊張無(wú)措,到后來(lái)慢慢地適應(yīng)角色,也有了一些自己的培訓(xùn)方法和心得。但囿于個(gè)人對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)知,培訓(xùn)效果依然不盡人意。2023年3月,為提升公司內(nèi)訓(xùn)工作,提升內(nèi)訓(xùn)師授課能力,公司舉辦“蒲公英計(jì)劃”內(nèi)訓(xùn)師授課能力提升培訓(xùn)班,為他打開(kāi)了一扇通往成功的大門(mén)。

在美麗的藍(lán)田求索之旅中,羅江和大家一起聆聽(tīng)了專(zhuān)業(yè)老師的授課之后茅塞頓開(kāi),方才明白培訓(xùn)不能僅限于硬核知識(shí)和技能的傳授,還應(yīng)該注重教學(xué)方式和教學(xué)技巧的運(yùn)用,于輕松愉悅的氛圍之中建立知識(shí)傳遞的橋梁;培訓(xùn)不能只是單方面灌輸,而應(yīng)該是雙方思想的交流與互動(dòng),從而搭建起知識(shí)和技能的傳輸?shù)耐ǖ?,只有讓參培之人最大限度參與并融入培訓(xùn)過(guò)程之中,方能結(jié)出最豐碩的果實(shí)。從此之后,羅江在培訓(xùn)工作上如魚(yú)得水,在分廠(chǎng)得到眾多贊譽(yù)。

為了檢驗(yàn)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)效果,提升公司內(nèi)訓(xùn)文化氛圍,2023年6月份公司開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師賽講活動(dòng)。公司人力資源部再次聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)老師,對(duì)所有參賽的內(nèi)訓(xùn)師們進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo),以提升所有內(nèi)訓(xùn)師的授課和展演能力,“課程的開(kāi)發(fā)應(yīng)該再聚焦一些,開(kāi)場(chǎng)和展示環(huán)節(jié)可以再融入一些互動(dòng)環(huán)節(jié),會(huì)顯得更加飽滿(mǎn)和充實(shí)?!惫疚鍢菚?huì)議室內(nèi),徐靜老師從課程打磨到內(nèi)容呈現(xiàn),從舞臺(tái)站姿到過(guò)程互動(dòng)一一指導(dǎo),讓每個(gè)人都受益匪淺。16日上午,內(nèi)訓(xùn)師賽講活動(dòng)如期開(kāi)始。舞臺(tái)之上兩位主持人慷慨激昂,熱情洋溢引導(dǎo)比賽的節(jié)奏,11位選手完美呈現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師的風(fēng)采,在全體同事熱烈的掌聲中完美謝幕,將公司內(nèi)訓(xùn)氛圍推向了新高度。

展演只是一次檢驗(yàn),是對(duì)前期培訓(xùn)效果的展示和總結(jié),然而,真正的檢驗(yàn)是在每個(gè)部門(mén)、每個(gè)分廠(chǎng)、每個(gè)崗位的培訓(xùn)講臺(tái)之上,每一次登臺(tái)授課,都是一次舞臺(tái)展示,都是一次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)。

內(nèi)訓(xùn)師是公司知識(shí)和技能的傳播者,是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要力量。讓我們把所學(xué)所獲帶到每一次培訓(xùn)課程之中,每個(gè)崗位的講臺(tái)雖然不大,卻是最真實(shí)最直接的知識(shí)傳授平臺(tái),技能傳播之所,內(nèi)訓(xùn)集訓(xùn)結(jié)果的展示之地。每一次授課都是員工對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的授課能力的檢驗(yàn),要認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn),使每一次授課都成為高質(zhì)量的授課,促使內(nèi)訓(xùn)的種子在公司落地生根,開(kāi)花結(jié)果。(維保分廠(chǎng) 吳穎)