為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作決策部署，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)員工職稱電子證書及評(píng)審信息數(shù)據(jù)全國(guó)跨地區(qū)在線核驗(yàn)。近期，根據(jù)陜煤集團(tuán)總體要求，人力資源部周密部署、系統(tǒng)安排，全面開展了第二批職稱信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

據(jù)悉，陜西省自2019年起實(shí)行職稱評(píng)審電子證書，員工可登錄陜西省專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理系統(tǒng)，打印職稱證書、查驗(yàn)職稱信息，為進(jìn)一步提升職稱信息在線核驗(yàn)覆蓋面，省人社廳先后組織了兩批職稱信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，第一批統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)了2010—2019年在全省范圍內(nèi)評(píng)審或認(rèn)定通過的初、中、高級(jí)職稱信息在線核驗(yàn)，第二批集中統(tǒng)計(jì)2009年以前職稱信息。

公司于2021年4月組織完成了第一批400余名在崗員工評(píng)審或認(rèn)定職稱信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)，實(shí)現(xiàn)了員工職稱信息在線核驗(yàn)功能。本次職稱信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，由于歷史間隔久遠(yuǎn)、無(wú)電子化原始資料、公司組織機(jī)構(gòu)多次調(diào)整及職稱評(píng)審經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撤銷變更等因素，員工職稱證書及評(píng)審文件收集困難較大。

為做好本次工作，確保員工職稱信息應(yīng)報(bào)盡報(bào)，人力資源部積極與陜煤集團(tuán)職改辦溝通協(xié)調(diào)，充分掌握統(tǒng)計(jì)范圍及上報(bào)要求，對(duì)公司在崗員工職稱信息進(jìn)行了全面篩查，初步統(tǒng)計(jì)90余人符合上報(bào)條件。第一時(shí)間制定職稱信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)通知，分單位逐一通知、落實(shí)到人，指導(dǎo)各單位做好員工政策解釋宣傳及統(tǒng)計(jì)收集工作。同時(shí)為高效完成本次工作，減輕基層員工信息收集上報(bào)工作負(fù)擔(dān)，人力資源部按照評(píng)審年份匯總分類統(tǒng)計(jì)信息表，安排專人集中查找歷年評(píng)審文件，確保信息統(tǒng)計(jì)高效準(zhǔn)確。

本次職稱信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，是深入貫徹國(guó)務(wù)院、省政府“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的重要舉措，更是對(duì)員工職稱信息的一次大排查，人力資源部將以本次工作為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才管理，為員工后續(xù)職稱晉升奠定堅(jiān)實(shí)的信息化基礎(chǔ)。（人力資源部  劉敏）