為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《2021年員工培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，不斷提升生產(chǎn)操作崗位業(yè)務(wù)能力水平，全面檢驗(yàn)員工崗位能力勝任情況，3月29日-31日公司組織生產(chǎn)操作崗位全員開展崗位能力確認(rèn)綜合考評(píng)，各生產(chǎn)分廠操作崗位1035人參加了此次考評(píng)。

本次考評(píng)既是對(duì)2020年全年培訓(xùn)工作質(zhì)量的一次大檢驗(yàn)，也是順應(yīng)現(xiàn)形勢(shì)下輪崗工作需要而開展的一次輪前崗位能力確認(rèn)。為切實(shí)做好考評(píng)工作，人力資源部通過“嚴(yán)、實(shí)、融、提”確保工作收到實(shí)效?？荚u(píng)期間，黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理屈戰(zhàn)成蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，人力資源部、公司辦、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參與巡考全過程。

嚴(yán)過程。為確?？荚u(píng)公平公正嚴(yán)正合規(guī)，杜絕各種形式作弊替考等現(xiàn)象?？荚u(píng)前，全體參考人員按要求上交個(gè)人手機(jī)、電子手表等通訊工具，考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)配備了身份證件核驗(yàn)及360度視頻監(jiān)控系統(tǒng)。過程全程由第三方公司負(fù)責(zé)監(jiān)考身份認(rèn)證、監(jiān)考，由上海君睿在線技術(shù)后臺(tái)負(fù)責(zé)成績(jī)導(dǎo)出及統(tǒng)計(jì)工作，考評(píng)期間還對(duì)可能出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為采取“一次警告二次勸離”等措施嚴(yán)正考場(chǎng)紀(jì)律。

實(shí)內(nèi)容。自去年11月份以來，人力資源部逐單位、逐工種督促內(nèi)訓(xùn)師以崗位學(xué)習(xí)平臺(tái)題庫為基礎(chǔ)，按照現(xiàn)工藝運(yùn)行情況及時(shí)更新平臺(tái)題庫，同時(shí)將應(yīng)急預(yù)案、開停車步驟、事故案例學(xué)習(xí)等內(nèi)容通過多選、選擇排序等形式融入客觀習(xí)題中，并將安全、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)管理、法律法規(guī)等通用性知識(shí)加入題庫，平均每個(gè)工種綜合題庫量達(dá)到1200道以上，用現(xiàn)有考試手段真實(shí)反映崗位基礎(chǔ)能力，最大限度讓理論考試切入實(shí)際內(nèi)容。

融工種。為統(tǒng)籌做好公司級(jí)別培訓(xùn)考試，減少不必要的工作重復(fù)，切實(shí)減輕基層考試壓力，本次考試與近期安環(huán)部檢修作業(yè)考試安排融合，將崗位基礎(chǔ)知識(shí)與30871考試按比例一并納入考評(píng)范圍，檢驗(yàn)專業(yè)能力的同時(shí)進(jìn)一步提升綜合知識(shí)水平。同時(shí)為順應(yīng)輪崗需要，對(duì)各工種內(nèi)部工藝段題庫進(jìn)行深度融合，打破內(nèi)部工藝段界別，提前了解和掌握上下關(guān)聯(lián)崗位操作內(nèi)容，為輪崗奠定良好的基礎(chǔ)。

提標(biāo)準(zhǔn)。為增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)效果，提升崗位學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)用質(zhì)量，本次考評(píng)除了在充實(shí)內(nèi)容、嚴(yán)格過程的基礎(chǔ)上，將考試考評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)由75分提高80分（百分制），可允許的補(bǔ)考次數(shù)由2次縮減至1次，對(duì)考評(píng)人員按《員工培訓(xùn)“賦能工程”實(shí)施方案》予以獎(jiǎng)懲，在提高工作質(zhì)量，激勵(lì)員工的同時(shí)夯實(shí)了對(duì)崗位基礎(chǔ)知識(shí)的進(jìn)一步掌握。

三天的考評(píng)中，全體參考人員嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，一絲不茍，認(rèn)真答卷，考試過程組織嚴(yán)密、秩序井然、考風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，達(dá)到了預(yù)期效果?？荚嚱Y(jié)束后，人力資源部將通報(bào)考試結(jié)果，并要求全體參考人員認(rèn)真分析總結(jié)，查找不足，針對(duì)考試中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以本次崗位能力確認(rèn)為契機(jī)，各單位輪崗工作計(jì)劃也將全面實(shí)施，對(duì)輪崗期間勝任輪崗崗位需要的及時(shí)組織專業(yè)考評(píng)并兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策。通過定期考評(píng)開展，不斷實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以學(xué)促干的目的，為培育“多面手”、“多能工”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（王浴鈺）