“小張，咱們的技能等級考試終于通過了，聽說下個月起就可以享受技能等級津貼了！”

“太好了！功夫不負(fù)有心人，看來我們還是應(yīng)該跟著企業(yè)的腳步走，提高崗位技能水平的同時，還可以增加收入?！?/span>

“是??！我們以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)知識儲備，為后續(xù)技能等級晉升做好準(zhǔn)備?！?/span>

……

據(jù)悉，公司2020年12月聯(lián)合陜西工業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定站，組織化學(xué)檢驗員、化工儀表維修工、化工維修電工三個工種，共計78人進(jìn)行了技能等級培訓(xùn)及認(rèn)定工作，經(jīng)過客觀公正的綜合考評，共計60人達(dá)到考評合格要求，取得了晉升率76.92%的好成績！

近期，經(jīng)中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會及化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心認(rèn)定，人力資源部集中為合格人員發(fā)放了技能等級證書，按照公司《薪酬管理制度》，36名高級工及技師，自5月1日起可以分別享受150元/月、300元/月的技能等級津貼。首批技能等級證書的發(fā)放，標(biāo)志著公司技能操作晉升序列正式打通，為員工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、比技能”建立平臺、開創(chuàng)新局。

為充分滿足各類技能操作序列員工晉升需求，培育知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍，人力資源部將以陜煤集團(tuán)《職業(yè)技能等級認(rèn)定實施辦法（試行）》為主線，進(jìn)一步修訂完善公司職業(yè)技能等級認(rèn)定管理制度，不斷暢通公司職業(yè)技能鑒定通道，為技能操作員工職業(yè)規(guī)劃找準(zhǔn)定位、指明方向。公司將建立高級工以下職業(yè)技能等級認(rèn)定評價機(jī)制，聯(lián)合陜西工業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定站，分批次組織開展高級工以下職業(yè)技能鑒定工作；同時配合陜煤集團(tuán)認(rèn)定要求，組織技師、高級技師報名及認(rèn)定前培訓(xùn)，協(xié)助陜煤集團(tuán)做好技師、高級技師技能等級綜合考評各項工作。

日前，人力資源部已下發(fā)《關(guān)于技師、高級技師職業(yè)技能等級認(rèn)定摸底報名工作的通知》，預(yù)計四月底完成技師、高級技師摸底報名及陜煤集團(tuán)認(rèn)定工種、人數(shù)統(tǒng)計表的上報。預(yù)計10月底前，組織并完成公司各工種初級工、中級工、高級工技能等級認(rèn)定系列工作。（劉敏）