自2019年以來，陜化公司繼承和發(fā)揚陜煤集團奮進者文化，提出了打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)的愿景目標，確立了“員工幸福、同行尊重”文化價值體系，形成了以“實干精神”為主的陜化“實”文化。公司用企業(yè)文化的力量引領(lǐng)員工企業(yè)價值觀念的轉(zhuǎn)變、規(guī)則意識的樹立以及良好行為的養(yǎng)成，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在提高企業(yè)治理水平、增強核心競爭力、促進改革創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用。

突出“圍繞中心、服務(wù)大局”。公司建立新時代具有陜化特色的“踐行五個倡導(dǎo)、宣貫三種文化、落實五種理念、實施六項工程”的“5356”企業(yè)文化。堅持有機結(jié)合、相融共進的原則，并將企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理中，與公司打造一流企業(yè)的“七個堅定不移”以及領(lǐng)導(dǎo)干部“四條約定”和精益管理提升年工作要求結(jié)合起來，貫穿到企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新等工作的各個環(huán)節(jié)。

突出“協(xié)同一致、上下規(guī)范”。陜化公司以“奮進者文化”為統(tǒng)領(lǐng)，突出“八個聚焦”“五個突破”和“四種經(jīng)營理念”的宣貫，突出打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)愿景目標的宣貫，突出“說實話、辦實事、出實招、求實效”的“實”文化宣貫，將文化驅(qū)動作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略舉措，不斷建設(shè)和弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，匯聚推動企業(yè)改革發(fā)展的強大精神力量。

突出“以人為本、以文化人”。公司先后建成了陜化培訓(xùn)中心、員工談心苑、文化活動室、休閑活動廣場、企業(yè)文化展示中心、企業(yè)榮譽墻、企業(yè)形象雕塑等，編制發(fā)放《陜化這些年》《嶺北花開》等企業(yè)文化圖書，并完成對廠區(qū)、辦公樓、道路等企業(yè)文化標識標語的更新更換，用統(tǒng)一、規(guī)范、明確、美觀的標識、標牌、標語體現(xiàn)文明創(chuàng)建、陜煤精神及陜化特色。用文化之力凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識，提高管理水平，提升員工素質(zhì)，打造企業(yè)核心競爭力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保證和精神源泉。

突出“典型引領(lǐng)、示范帶動”。陜化公司定期評選表彰先進典型，組織黨內(nèi)評先樹優(yōu)，評選表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀支部書記及黨務(wù)工作者，評選表彰先進單位、先進部室、優(yōu)秀班組、最美員工、勞動模范及星級員工等，大力營造崇德向善、健康向上的企業(yè)氛圍。公司將持續(xù)弘揚說實話、辦實事、出實招、求實效的陜化“實干精神”，引導(dǎo)廣大黨員干部見賢思齊、追趕超越，教育員工想干事、能干事、會干事、干成事，樹立陜化人“自我超越、不懈奮斗、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良精神風貌。

突出“有機結(jié)合、相融共進”。公司建立健全現(xiàn)代企業(yè)文化制度，不斷加強與企業(yè)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)有機結(jié)合，與黨建和思想政治工作相融合，與精神文明建設(shè)相融合，與廉潔和安全文化建設(shè)相融合，用文化之力引導(dǎo)全體員工懂規(guī)矩、守紅線、知敬畏、有底線，以期逐步實現(xiàn)和達到文化管理的最高境界，為陜化公司凝聚力和競爭力再上新臺階貢獻文化力量。（黨委工作部 付浩）