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變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”——BDO分廠專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)競(jìng)聘
發(fā)布時(shí)間:2022-08-31     作者:孟燁   分享到:

“如果當(dāng)選,在以后的工作中,我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作……”

“此次競(jìng)聘不管成功與否,我都站在一個(gè)全新的高度上盡職做好自己的本職工作……”

“要加大對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育力度,讓員工從思想上高度認(rèn)識(shí)安全的重要性……”

“如果我能在此次競(jìng)聘中脫穎而出,我將圍繞工藝指標(biāo)、技能培訓(xùn)、安全管理、自我提升四個(gè)方面……”

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為深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,激發(fā)專業(yè)技術(shù)崗位員工隊(duì)伍活力,拓寬人才選拔任用渠道,建立能上能下的崗位公開(kāi)競(jìng)聘機(jī)制,公司自下發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員崗位公開(kāi)應(yīng)聘管理辦法》以來(lái),各有關(guān)單位按照《辦法》要求,通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用,打破了原有“鐵飯碗”,變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”,逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍更新迭代。

8月30日下午,BDO分廠專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)競(jìng)聘演講會(huì)在分廠會(huì)議室如期舉行。本次競(jìng)聘演講評(píng)委分別由人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部部長(zhǎng)及分廠副廠長(zhǎng)擔(dān)任,同時(shí)特邀請(qǐng)到所在分廠廠長(zhǎng)、職工代表及優(yōu)秀青工代表進(jìn)行全程監(jiān)督和觀摩。

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據(jù)悉,本次競(jìng)聘崗位共有3個(gè),分別為:炔化工藝技術(shù)員、加氫工藝技術(shù)員及安全員崗位。自公司8月5日發(fā)布公開(kāi)競(jìng)聘公告以來(lái),人力資源部共收到報(bào)名材料10份,經(jīng)過(guò)資格審查均符合條件并進(jìn)入理論考試和競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。

隨著競(jìng)聘演講開(kāi)始,各位競(jìng)聘者們并驅(qū)爭(zhēng)先,向各自目標(biāo)崗位發(fā)起了沖擊,踴躍在“舞臺(tái)”展示自我。競(jìng)聘者中有工作多年的“老將”,也有剛加入公司具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的“新兵”。他們個(gè)個(gè)精神抖擻、意氣奮發(fā),按照抽簽順序他們采用PPT演示的形式,分別從個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、崗位認(rèn)知及工作思路等方面介紹。激昂的言語(yǔ)里面透出的是他們那自強(qiáng)拼搏、永不服輸?shù)木衩婷?,?zhēng)相競(jìng)聘中也展現(xiàn)出了陜化青年的澎湃活力。

競(jìng)聘演講結(jié)束后,人力資源部部長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布了本次競(jìng)聘綜合考評(píng)得分情況,同時(shí)對(duì)參與競(jìng)聘人員的精神和勇氣給予了充分肯定與鼓勵(lì),并號(hào)召其他青年員工要以此次崗位競(jìng)聘為契機(jī),學(xué)習(xí)他們敢于展示自我的勇氣和魄力,立足崗位、扎實(shí)工作,不斷充實(shí)提高自己,以飽滿的精神迎接新的挑戰(zhàn)。

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此次公開(kāi)競(jìng)聘是公司繼上半年磷銨分廠專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)競(jìng)聘成熟經(jīng)驗(yàn)及良好效果的推廣和延續(xù),更是進(jìn)一步落實(shí)三項(xiàng)制度改革,構(gòu)建科學(xué)選人用人機(jī)制,建設(shè)后備人才梯隊(duì)建設(shè)的重要舉措。下一步公司將繼續(xù)為員工創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境,拓寬選人用人渠道,調(diào)動(dòng)廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)積極性,不斷提升全體員工綜合素質(zhì),凝心聚力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。(人力資源部  孟燁)