自公司推行特殊作業(yè)“三必須五到位”管理以來，雖然員工對現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)范化管理在思想認識上有了明顯提高，但由于認知水平和業(yè)務能力參差不齊，致使BDO分廠特殊作業(yè)管理普遍存在監(jiān)護人履職不到位問題。7月份以來，分廠結合公司及分廠安全績效工資機制，詳細制定了《BDO分廠現(xiàn)場特殊作業(yè)管理及監(jiān)護人履職能力提升方案》，明確了各級人員在特殊作業(yè)過程中的安全職責、提升業(yè)務范圍及具體實施方案。

經(jīng)過為期一個多月的精心籌備，分廠相關領導依據(jù)GB30871-2022相關規(guī)范標準，結合公司對特殊作業(yè)的管理要求、特殊作業(yè)執(zhí)行過程中常見的票證辦理、作業(yè)監(jiān)護易犯錯問題，編制了特殊作業(yè)管理及監(jiān)護人履職能力提升復習題庫，并作為分廠全員的安全學習內容寫入安全筆記，同時將此作為“五個一”班組活動內容進行培訓，督促全員有針對性培訓。此外，分廠還將票證辦理易錯點打印張貼在各崗位巡檢室，班組長對照辦票，將分廠制定的特殊作業(yè)監(jiān)護清單打印、放置在現(xiàn)場作業(yè)的看板中，作業(yè)監(jiān)護人對照清單監(jiān)護，避免重復性錯誤發(fā)生。

監(jiān)護人履職能力的提升是一項長期的、持續(xù)的工作，本次考試只是階段性的考評，后期分廠還將根據(jù)現(xiàn)場實際，持續(xù)完善修訂履職復習題庫，動態(tài)組織全員履職能力定級考評，督促全員持續(xù)發(fā)力，切實做好特殊作業(yè)“三必須五到位”要求，提升監(jiān)護人履職能力及特殊作業(yè)管理水平。（BDO分廠  趙亞利）