“金秋送爽丹桂飄香”，在中秋佳節(jié)來臨之際，為了讓氣化分廠青年員工度過一個歡樂祥和的中秋佳節(jié)，進一步落實對青年員工的關心關愛，提升青年員工獲得感、幸福感，深入了解青年員工思想動態(tài)，提升青年員工的凝聚力和集體榮譽感，同時也為了加強氣化分廠內部的溝通和交流，進一步團結和動員廣大青年員工以更高的熱情投入到工作中來，9月27日氣化分廠舉辦了一場別開生面的“青工座談會”，旨在為青工們提供一個輕松愉悅的交流平臺，讓他們在分享工作心得和生活點滴的同時，暢想化工崗位的未來發(fā)展。氣化分廠領導班子、職能人員、新來員工及未婚青年員工等20余人參加了此次座談會。

為了給青工們營造一個輕松愉悅而又難忘的座談會，氣化分廠精心策劃、提前為青工們精心準備了精美的小禮品，這些禮品既具有實用性，又寓意著對青工們的美好祝愿和殷殷期望。為了給青工們一個難忘的生日會，分廠提前摸查統(tǒng)計9-10月過生日的人員，提前準備生日蛋糕。

座談會開始之初，氣化分廠負責人劉華偉代表氣化分廠對青工們表示節(jié)日的問候和祝福，要求青工們“放下包袱暢所欲言”，分享自己在工作中的成長收獲、心得體會、工作感悟以及對氣化分廠的意見和建議，為了讓新員工快速融入氣化分廠這個大家庭，他建議大家可以先進行自我介紹，可以通過對自己的家鄉(xiāng)、母校、興趣愛好等方面進行介紹，讓大家快速了解彼此，增進友誼。

隨后青工們踴躍發(fā)言，結合自身學習、生活興趣愛好和工作實際，講述自己的豐富多彩的生活樂趣，分享自己的成長經(jīng)歷、未來的職業(yè)規(guī)劃和人生理想，大家“話工作、談夢想、論發(fā)展”，一個個激情澎湃，并表示希望在氣化分廠這個平臺上能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的才能，貢獻自己的青春正能量。交流過程中，新工們還展示了他們近期的學習成果，這些成果既包括技術方面的突破，也涵蓋了個人能力的提升，這些寶貴經(jīng)驗的分享，促進了在場的青工們相互學習、共同進步。

此外，座談會還設置了互動環(huán)節(jié)，青工們紛紛圍繞工作中遇到的問題、急需解決的瓶頸和難題直抒胸臆，氣氛熱烈融洽。最后技術主管對每位青工分享的工作經(jīng)驗都做了認真的點評，并一一解答大家工作上存在的困惑和難題。

在聽取了青工們的發(fā)言后，氣化分廠負責人劉華偉表示“氣化分廠一直以來特別重視人才培養(yǎng)與團隊建設，青工是氣化分廠未來的中堅力量，你們的成長與發(fā)展關系到整個分廠的未來”，他鼓勵青工們要勇于面對挑戰(zhàn)，不斷提升自己的技能水平，繼續(xù)保持住年輕人的銳氣和沖勁，在學習中要多體會、多溝通、多請教，學會在過程中總結，有量的積累才能實現(xiàn)質的飛躍。

座談會后，氣化分廠領導親自給大家送上提前準備的小禮品，并為9-10月生日的青工舉行了溫馨的生日會，全員齊唱生日歌為壽星們慶生......

本次青工座談會讓員工感受到了氣化分廠的溫暖與關懷，為青工們創(chuàng)造了一個展示自我、分享經(jīng)驗、互相學習的平臺，通過面對面的交流與互動，讓青工們更加深入地了解了彼此，增進了感情。整個座談會氣氛輕松和諧，大家暢所欲言，在領導與員工之間搭建了良好的溝通橋梁，充分調動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感，進一步提升了團隊的凝聚力和向心力。本次會議達到了預期目的，取得了圓滿成功。（氣化分廠 岳婉）