為不斷深化員工安全意識，夯實(shí)安全責(zé)任，根據(jù)陜化公司“百日安全規(guī)范行”活動要求，磷銨分廠結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，以此次“百日安全生產(chǎn)規(guī)范行”活動為契機(jī)，以安全隱患排查治理為抓手，突出超前預(yù)防、超前治理，積極開展精細(xì)化安全生產(chǎn)管理工作，努力創(chuàng)造本質(zhì)安全型生產(chǎn)環(huán)境，提高分廠安全管理水平，促進(jìn)全員安全履職能力全面提升。

營造安全氛圍，提升安全意識。分廠充分利用宣傳標(biāo)語及班前班后隨機(jī)提問等形式來加強(qiáng)“百日安全規(guī)范行”活動宣傳效果，營造人人有責(zé)、人人參與的活動氛圍。對班組長以上職能人員就《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》(GB30871-2022)、《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)31條》系列法律法規(guī)進(jìn)行知識培訓(xùn)；對各裝置崗位操作員，開展崗位操作規(guī)程、崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識和隱患排查管理制度專項(xiàng)培訓(xùn)；按照培訓(xùn)內(nèi)容，對全員分級組織安全知識考試測評，考試成績作為當(dāng)月安全績效考評和培訓(xùn)教育考評主要依據(jù)。用激勵(lì)機(jī)制來增強(qiáng)員工的自律意識和安全意識，進(jìn)一步促進(jìn)了班組的評優(yōu)樹先，爭創(chuàng)標(biāo)桿的積極性。深化員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，熟練掌握崗位操作，提高員工安全業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)意識，達(dá)到生產(chǎn)系統(tǒng)“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運(yùn)行。

強(qiáng)化監(jiān)管職能，引領(lǐng)安全塑培。分廠堅(jiān)持黨建引領(lǐng)和安全生產(chǎn)雙融雙促，激發(fā)黨建創(chuàng)新活力，牢固樹立安全發(fā)展理念和紅線意識。對照“守法規(guī)、嚴(yán)規(guī)程、強(qiáng)監(jiān)管、遏三違”主題要求，開展“黨員身邊無違章”和“我是安全監(jiān)督員”活動，通過印制“黨員安全崗”紅袖標(biāo)、“安全監(jiān)督崗”黃袖標(biāo)，讓安全監(jiān)督員查三違、查隱患、查盲區(qū)、查細(xì)節(jié)落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)；增強(qiáng)黨員骨干和職能人員的安全自律意識、監(jiān)管人員的監(jiān)督自覺性和身邊員工的安全敬畏意識，通過黨員在工作現(xiàn)場亮身份、當(dāng)先鋒、作表率、自覺提高政治站位，堅(jiān)持生命至上，將安全生產(chǎn)工作做實(shí)做細(xì)，堅(jiān)決將“不安全不生產(chǎn)”的工作要求落實(shí)到每項(xiàng)工作之中；分廠制定《“學(xué)法規(guī)、知敬畏、守底線”安全技能提升方案》月底根據(jù)履職盡責(zé)情況評選黨員安全崗和金牌、銀牌安全監(jiān)護(hù)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓安全生產(chǎn)監(jiān)督管理全覆蓋，貫穿生產(chǎn)全過程，不留死角，不留漏洞，切實(shí)讓員工樹立對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)安全規(guī)矩意識。

    目前磷銨分廠“百日安全”活動正在如火如荼地進(jìn)行中，分廠將以本次“百安”活動的持續(xù)開展，全面提升員工安全意識，夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，努力打造安全生產(chǎn)過硬、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的本質(zhì)安全型企業(yè)。（磷銨分廠  李晨丹）