11月24日上午，合成分廠黨支部攜手動力分廠黨支部以貫徹落實“守法規(guī)、嚴(yán)規(guī)程、強(qiáng)監(jiān)管、遏三違”百日安全活動為契機(jī)，組織開展了“唇槍舌戰(zhàn)辨真理、思論才華展風(fēng)采”安全知識主題黨日辯論賽活動。公司人力資源部、工會辦公室、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部及相關(guān)分廠負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。共計50余名黨員群眾觀看了辯論賽。

“教育是根本大計，是安全生產(chǎn)的理論，理論聯(lián)系實際進(jìn)行培訓(xùn)能更好地提升員工技能及素質(zhì)，那是否可以認(rèn)為有培訓(xùn)教育才能有安全生產(chǎn)呢？”

“為什么我們沒有停止過安全教育，但是事故還是不能完全杜絕，這是什么原因?qū)е碌?？能否說明安教效果不能完全凸顯，必須通過制度來加強(qiáng)呢？”

“新員工入廠，都必須進(jìn)行三級安全培訓(xùn)教育，請問對方辯友，為何新入廠的員工首先要進(jìn)行教育培訓(xùn)呢？”

本次辯論賽決賽的辯題是“加強(qiáng)安全生產(chǎn)要重教輕罰還是重罰輕教”。辯論過程中，各位辯手準(zhǔn)備充分、辯論精湛、論據(jù)有條有理，贏來現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。在場評委對所有參辯選手進(jìn)行了評判和點評。

通過本次辯論賽，不僅鍛煉了員工的口才和思維能力，還加深了員工對安全生產(chǎn)管理全新的理解和認(rèn)識，在員工之間普及了安全知識，提升了員工的安全意識、規(guī)矩意識，鍛煉了員工的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力，充實了員工的文化生活，促進(jìn)了分廠間安全管理方式、方法的交流和溝通。（白航 盧妮）