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奮進(jìn)的故事最美麗
發(fā)布時間:2021-01-08     作者:古洋   分享到:

 2020年,質(zhì)量計量中心上下一心,工作取得諸多成效。作為生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)部門、質(zhì)量計量工作的管理部門,以及公司管理體系的建設(shè)部門,質(zhì)量計量中心黨支部牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,為公司打造一流化工企業(yè)發(fā)展愿景提供組織政治保障和組織保障。一年來,中心攻克生產(chǎn)瓶頸問題18項,創(chuàng)新解決技術(shù)難題16項,實現(xiàn)了4項技術(shù)突破,建立了5項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),取得10項國家授權(quán)標(biāo)準(zhǔn),為公司節(jié)約資金500多萬元。

堅決扛起抗擊疫情的政治責(zé)任,做好防疫工作。

充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。組織黨員自愿捐款4300余元,支持新冠肺炎疫情防控工作。疫情爆發(fā)以來,針對新冠肺炎疫情影響、人員難以集中的實際,中心黨支部采取線上學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織黨員利用學(xué)習(xí)強國app視頻會議進(jìn)行學(xué)習(xí),同時要求各黨員抓好自主學(xué)習(xí),切實在深學(xué)篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。中心為各片區(qū)提供好酒精、體溫計、口罩等防護用品,并按時收錄員工體溫,及時向公司黨委上報疫情防控登記表。充分利用微信群、QQ群各種宣傳方式推送疫情防控知識,提高員工群眾防控意識和防控技能,引導(dǎo)員工群眾正確應(yīng)對疫情。  

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加強組織建設(shè),夯實基層黨建力量。

“學(xué)習(xí)型”黨支部為抓手,從制度和隊伍等方面全面加強基層黨建工作。一是抓好黨支部準(zhǔn)化建設(shè)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量,成功獲得陜煤集團黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化示范點榮譽稱號;二是抓好黨員發(fā)展和管理工作,嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則》等規(guī)定有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,為黨支部增添新血液,增強了黨支部的戰(zhàn)斗力;三是認(rèn)真開展主題黨日活動和黨建特色活動,截至目前,中心共開展12次主題黨日活動,充分發(fā)揮了黨員的主觀能動性,凝聚了人心;四是認(rèn)真組織貫徹趙正永以案促改工作,通過下基層、談心談話、與配偶子女交談等方式收集對支部和支部班子意見建議,先后組織開展了專題民主生活會和專題組織生活會,進(jìn)一步提高思想上防腐拒變的能力。

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抓員工業(yè)務(wù),落實隊伍建設(shè)。

將解決中心工作中的瓶頸問題作為工作的切入點,制定了以“勇創(chuàng)新、擔(dān)使命、解難題”為主題的《攻堅創(chuàng)新方案》,組織黨員、員工開展攻堅克難和技術(shù)創(chuàng)新課題研究。解決了鋅腐酸尿素分析黑色素干擾問題,填補了行業(yè)技術(shù)空白;創(chuàng)新實踐自主配制PTG測試標(biāo)準(zhǔn)溶液,替代進(jìn)口標(biāo)準(zhǔn),2020年完成自主攻關(guān)創(chuàng)新12項,為公司節(jié)約資金400多萬元;創(chuàng)新實踐PTG的分析中使用水相電極,代替價格昂貴穩(wěn)定差的有機相電極,每年節(jié)約成本5萬元;完成煙氣手動分析攻關(guān)等16項技術(shù)難題,建立了可燃?xì)怏w、氧氣、一氧化碳、氨氣4個報警儀標(biāo)準(zhǔn),取得了10項國家授權(quán),每年為公司節(jié)約資金約100萬元。在8月份化工板塊員工技能大賽中,中心黨員孫娟、任亞茹、魏珂代表陜化公司榮獲團體二等獎,個人全部獲得優(yōu)秀獎。

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抓計量工作,交出“滿意”答卷。

計量是一個特殊的團隊,這個團隊集管理、技術(shù)、具體作業(yè)為一身。管理中要求有序、未雨綢繆;作業(yè)時團結(jié)協(xié)作,互相配合、技術(shù)一流、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。每一位計量人,身兼數(shù)職,不斷地更新著技術(shù)觀念。為了理順管理,計量團隊首先著眼現(xiàn)實,深入實際,結(jié)合公司具體情況對全公司范圍內(nèi)的壓力儀表進(jìn)行了ABC分級管理,明確了強檢范圍,落實了校準(zhǔn)間隔。在壓力表檢定中,更是集中人力打殲滅戰(zhàn),全年完成3000多塊壓力表的檢定記錄、證書。2020年適逢渭南市壓力表計量比對,計量人縝密、一絲不茍的精神,圓滿地取得了“滿意稱號”。

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“黨建+N”激發(fā)活力,提升員工隊伍凝聚力。

黨建+團建,每月組織一次團建活動。先后開展了“群龍取水”、“不倒森林”、“智慧PK”、“神筆馬良”、“行云流水”等體現(xiàn)團隊活力和凝聚力的趣味團建活動,增進(jìn)團隊意識,提升協(xié)作能力?!包h建+業(yè)務(wù)”,把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員。組織黨員輪流講業(yè)務(wù)課。黨員“手指口述”當(dāng)模范,“一述兩清”做表率,做到業(yè)務(wù)技術(shù)一口清。在行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,黨員自覺先學(xué)一步,并在中心會議上公開講述,帶領(lǐng)員工群眾深學(xué)悟透,在工作中積極實踐。發(fā)展黨員優(yōu)先吸納業(yè)務(wù)能力強政治素質(zhì)高的業(yè)務(wù)能手,把業(yè)務(wù)骨干吸納進(jìn)黨組織?!包h建+廉潔”,持續(xù)開展“廉潔文化進(jìn)班組”活動。對原料分析和司磅兩個重點崗位開展警示教育、講廉潔課、廉潔家訪等活動,創(chuàng)建“廉潔示范崗”,打造“服務(wù)窗口”,建立崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范服務(wù)行為,建立不收禮、不約見、不要求幫助“三不”制度,強化紀(jì)律紅線。連續(xù)三年未發(fā)生漏檢、誤檢和超偏差現(xiàn)象。獲得公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”,陜煤集團第一批“廉潔文化建設(shè)進(jìn)班組示范點”等榮譽。

經(jīng)過一年的努力,中心黨支部建設(shè)工作走上了規(guī)范化的軌道,工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有了提高,員工精神面貌煥然一新。質(zhì)量計量中心全體員工在新的一年,將不斷奮進(jìn),持續(xù)進(jìn)步,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?。ü叛螅?/span>