10月14日，農(nóng)資公司開展了“認(rèn)清形勢 尋求發(fā)展”的思想大碰撞的討論會，旨在希望全體員工關(guān)注和認(rèn)清當(dāng)前形式，改變四平八穩(wěn)的精神狀態(tài)，要善于在工作中居安思危，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

會上，農(nóng)資公司副經(jīng)理?xiàng)铢i飛提出此次會議的目的是基于目前的“時”和“勢”，面對前所未有的壓力和更加艱巨的攻堅(jiān)任務(wù)，要求每名員工從思想和業(yè)務(wù)規(guī)劃方面就當(dāng)前情勢暢談自己和公司存在的問題以及今后持續(xù)的發(fā)展方向。

討論階段，參會人員踴躍發(fā)言，各業(yè)務(wù)主管及業(yè)務(wù)員針對自身或者公司普遍存在的問題進(jìn)行深刻的剖析，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，主要分析當(dāng)下了存在的問題和不足，并發(fā)表了獨(dú)到的見解。并圍繞農(nóng)資公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)布局與發(fā)展、機(jī)制創(chuàng)新變革、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)打造等方面，進(jìn)行了全面的市場預(yù)判和分析，還結(jié)合實(shí)際暢談了自己的業(yè)務(wù)計(jì)劃。其中，貿(mào)易一部部長張燕子對農(nóng)資公司存在的問題和未來發(fā)展方向發(fā)表了專題發(fā)言，提出了正視問題，不等不靠，苦練內(nèi)功，強(qiáng)化整改，謀求企業(yè)發(fā)展的新思路。

最后，秦高平聽取了各部門負(fù)責(zé)人和各員工發(fā)言后，認(rèn)為此次會議的目的是深化戰(zhàn)略認(rèn)識、解決行動方案、反思發(fā)展問題，從自身和根源上尋求突破。董事長要求：一是進(jìn)一步思考企業(yè)目標(biāo)定位和自身定位，切實(shí)推動人力、營銷、風(fēng)控、財(cái)務(wù)四個方面行之有效措施的展開；二是要正視問題，敢于剖析自己，認(rèn)清形勢，突出鍥而不舍、開拓進(jìn)取的行業(yè)精神；三是要牢固樹立效益觀念、樹立底線思維，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。（農(nóng)資公司 江芬）