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BDO分廠:生產(chǎn)管理深度融合的先鋒力量
發(fā)布時間:2022-02-21     作者:王敏   分享到:

近日,以實現(xiàn)設備管理與生產(chǎn)管理深度融合,提高人員利用率和檢修效率的《設備管理職責劃分的管理規(guī)定》在BDO分廠有序展開。該管理規(guī)定極大程度的優(yōu)化生產(chǎn)服務,更確保了分廠各裝置設備長周期的穩(wěn)定運行。

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為落實好公司深度融合管理規(guī)定,BDO分廠率先與維保、電儀分廠駐BDO分廠職能人員溝通,對其崗位人員技能和擅長工段做簡單的統(tǒng)計了解,初步擬定分廠各工段需要配備輔的助人員,然后經(jīng)多方協(xié)商,最終確定BDO分廠與維保、電儀深度融合各辦公室人員名單,力求達各融合辦公室人員配備合理化,工作效率最優(yōu)化。

要使生產(chǎn)運行始終趨于平穩(wěn)高產(chǎn)的良性循環(huán),就必須對生產(chǎn)運行動、靜設備的最新狀態(tài)及時記錄更新在設備技術(shù)檔案中,充分發(fā)揮設備技術(shù)檔案資料為日常設備管、修、用服務的職能。BDO分廠融合辦公室調(diào)整工作結(jié)束后,要求分管各自工段的職能人員與維保、電儀的工作人員信息互通,組織設備檔案檢查,現(xiàn)場落實各設備的真實狀況,對發(fā)現(xiàn)的問題整理匯總,及時處理。實行每臺設備、閥門、儀表、管線責任到人,將工作任務化整為零分配到個人,不斷提升每位員工的工作責任感。

通過績效排名打分制度,團結(jié)各融合辦公室人員及所管理員工的凝聚力,BDO分廠本著公平、公正、認真、嚴謹?shù)墓ぷ骼砟?,將管理考核辦法細化到生產(chǎn)運行工作中的每一細小環(huán)節(jié),按月評優(yōu),獎罰分明,激勵全員的工作熱情。通過分廠的努力,深度融合辦公室的工作效率較之前未調(diào)整時有大幅提升,設備保養(yǎng)、維修、檢查記錄步入標準化、細致化、正規(guī)化,奮戰(zhàn)在一線員工的工作態(tài)度及精神面貌較之前更為認真仔細。

本次深度融合管理規(guī)定,是陜化公司在設備管理及職責劃分上的新啟點,BDO分廠能被公司選中成為試行單位,分廠定將全力以赴用實際行動向公司證明,我們不會止步于當下初顯成效的滿足,而是不斷努力將管理規(guī)定的試行辦法落到實處,發(fā)現(xiàn)不足及時分析原因并作出調(diào)整,在不斷地實踐中歷練,成為陜化公司試行新管理制度的先鋒,為制度的全面開展貢獻力量。(BDO分廠 王敏)