3月2日下午，磷銨分廠黨總支一行9人來尿素分廠開展工作對標(biāo)，磷銨、尿素兩廠負(fù)責(zé)人、技術(shù)員共計(jì)20人參與交流。

對標(biāo)交流會(huì)上，磷銨分廠黨總支書記、廠長屈小強(qiáng)表示，此次來尿素對標(biāo)交流的目的就是向兄弟單位學(xué)習(xí)對標(biāo)，改進(jìn)工作存在問題。尿素分廠介紹了分廠2021年度各環(huán)節(jié)工作開展情況及取得的成效。雙方著重就生產(chǎn)、安全環(huán)保、培訓(xùn)、對標(biāo)等方面問題進(jìn)行了詳細(xì)探討，與會(huì)人員還就各方面業(yè)務(wù)進(jìn)行了一對一細(xì)致交流。雙方取長補(bǔ)短，互通工作有無，收到了良好效果。

2021年，尿素分廠以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“隱患大排查 管理大提升”方案為抓手，全體員工共同努力，全面推動(dòng)分廠安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)行、綜合管理等各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新成效。以全年零事故為目標(biāo)，全員隱患排查治理，有效管控生產(chǎn)過程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，多頭發(fā)力助力安全環(huán)保工作全面提升；以對標(biāo)管理為突破，合成氨、尿素產(chǎn)品消耗下降明顯，產(chǎn)品優(yōu)等品率較去年實(shí)現(xiàn)提升并創(chuàng)歷史最佳水平；以多能工培育為切入，配套師帶徒制度、崗位基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，全員持證培訓(xùn)考試合格率實(shí)現(xiàn)100%；以打造尿素特色為目標(biāo)，黨工團(tuán)齊合力，分廠黨建工作再上新臺(tái)階。

此次交流也是尿素分廠彌補(bǔ)差距、補(bǔ)齊短板，向兄弟分廠學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)。2022年尿素分廠將繼續(xù)全面貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作安排部署，順應(yīng)改革發(fā)展新形勢，創(chuàng)新工作形式，對外學(xué)先進(jìn)、對內(nèi)找差距，持續(xù)為公司“管理提升年”貢獻(xiàn)尿素力量。（尿素分廠 白航）