7月18日，陜化公司2022年“青苗計(jì)劃”新員工入職培訓(xùn)班開班。在開班儀式上，該公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大新員工選擇陜化公司表示歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了陜化公司近年來(lái)發(fā)展基本情況，重點(diǎn)闡述2018年以來(lái)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理成效，詳細(xì)說(shuō)明“青苗計(jì)劃”2022年新員工培訓(xùn)班內(nèi)容安排，分別介紹授課老師，宣讀培訓(xùn)期間的紀(jì)律問題。會(huì)議中，新員工代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，來(lái)自各個(gè)地區(qū)的47名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，他們懷揣著激情和夢(mèng)想來(lái)到陜化，開啟了屬于自己的職業(yè)生涯。

本次新員工入職培訓(xùn)班是陜化公司“青苗計(jì)劃”系列培訓(xùn)開展以來(lái)的又一次創(chuàng)新實(shí)施，培訓(xùn)為期六天，由該公司人力資源部精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，聯(lián)合西安紐森克咨詢公司共同傾力打造，并得到了相關(guān)部門的大力支持。培訓(xùn)采用線上、線下形式同時(shí)進(jìn)行，因疫情原因，部分中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)直播學(xué)習(xí)。培訓(xùn)全程配備帶隊(duì)教練實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，授課內(nèi)容包含了企業(yè)文化和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)及人力資源相關(guān)內(nèi)容，并特意配合員工心理關(guān)愛“康馨行動(dòng)”增設(shè)心理健康培訓(xùn)課程。軍事訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、理論講授、互動(dòng)演練、案例分享、行動(dòng)輸出各環(huán)節(jié)有序銜接，配套分組比拼、正向激勵(lì)等措施切實(shí)提高培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。

面對(duì)入職培訓(xùn)及后續(xù)工作，該公司向新員工提出三點(diǎn)要求：一是要敢想，做職業(yè)發(fā)展的“奮進(jìn)者”。新員工要通過培訓(xùn)認(rèn)真規(guī)劃各階段職業(yè)奮斗方向和目標(biāo)，把職業(yè)奮斗與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，找準(zhǔn)定位、發(fā)揮所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值奮斗。二是要敢干，做成長(zhǎng)成才的“領(lǐng)跑者”。近幾年，員工培訓(xùn)賦能工程深入推進(jìn)，各系列多層次培訓(xùn)正在成熟實(shí)施，這是新員工成長(zhǎng)成才的機(jī)遇平臺(tái)，希望新員工理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新鉆研業(yè)務(wù)，要做到敢為常人所不敢為，方能為常人所不能為。三是要不負(fù)未來(lái)，做工作崗位的“實(shí)干者”。實(shí)干一直是陜化的優(yōu)良傳統(tǒng)，要在崗位上用心付出，踏實(shí)肯干，增強(qiáng)本領(lǐng)。陜化公司希望新員工承繼陜化人堅(jiān)定的信念、奮進(jìn)的精神和實(shí)干的作風(fēng)，做到心中有愛、眼中有光、腳下有力、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、體現(xiàn)價(jià)值。開班儀式上，陜化公司為本次培訓(xùn)班授旗并宣布開班。（王浴鈺）