工人日?qǐng)?bào)  2022年7月20日 1版

 陜化公司設(shè)立百萬(wàn)元專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)員工

本報(bào)訊 （記者毛濃曦 通訊員丁菲）7月7日，陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱陜化公司），5場(chǎng)星級(jí)員工授勛儀式分頭進(jìn)行，首批145名星級(jí)員工分獲一星、二星、三星勛章及相應(yīng)的1000元、1500元、2000元獎(jiǎng)金。這是該公司推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的又一重磅舉措。

建廠50多年的陜化公司是一家集煤化工、磷化工、精細(xì)化工于一體的大型國(guó)企，2021年盈利7億元。近年來(lái)，該公司以國(guó)企改革3年攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī)，實(shí)施勞動(dòng)、人事、分配3項(xiàng)制度改革，同時(shí)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。3年間，建立了管理、技術(shù)、操作3支人才隊(duì)伍，推行了班組長(zhǎng)、技術(shù)、管理人員競(jìng)聘上崗等一系列改革。

“今年3月，我們決定加大‘產(chǎn)改’力度，拿出100萬(wàn)元實(shí)施星級(jí)員工評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度，就是為了進(jìn)一步讓會(huì)操作、懂技術(shù)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的職工上升有通道，增收有希望。”陜化公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)屈戰(zhàn)成說(shuō)。

據(jù)介紹，星級(jí)員工評(píng)選，分基本星和提升星兩種星型。基本星指向員工基本素質(zhì)、基本技能和基本素養(yǎng)，分學(xué)習(xí)之星、安全之星、技能之星、設(shè)備之星、創(chuàng)效之星、服務(wù)之星6種；提升星指向員工管理技能、綜合素養(yǎng)和道德品質(zhì)，分管理之星、誠(chéng)信之星、友善之星3種。所有員工可以同時(shí)參與所有星型評(píng)定，結(jié)果進(jìn)行累計(jì)，依累計(jì)星數(shù)，評(píng)出不同星級(jí)的員工。操作中，按照廠月度評(píng)星、公司季度聯(lián)評(píng)、年度評(píng)先表彰的程序進(jìn)行。

本次評(píng)選，各單位月度評(píng)選后，第一時(shí)間進(jìn)行公示。公司工會(huì)在此基礎(chǔ)上，組織季度評(píng)星。最終，5名管理之星、1名三星級(jí)員工、9名二星級(jí)員工、130名一星級(jí)員工脫穎而出。

“公司計(jì)劃要讓20%的員工成為星級(jí)員工。”陜化公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席賈健喜告訴記者。為此，公司從專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中列支100萬(wàn)元，設(shè)立星級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì)資金。“在接下來(lái)的季度評(píng)星后，員工獲評(píng)類型會(huì)越來(lái)越多，獎(jiǎng)勵(lì)幅度會(huì)越來(lái)越大。”

大范圍、重含金量的激勵(lì)機(jī)制，在公司職工中引起了強(qiáng)烈響應(yīng)，全員出現(xiàn)了從“要我干”轉(zhuǎn)變到“我要干”的濃厚氛圍。上半年，陜化公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入39.66億元、利潤(rùn)11.1億元，同比分別增加6.39億元、3.23億元，超額完成“雙過(guò)半”。