8月份，陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司喜訊頻傳：分別榮獲“2021年全國氮肥企業(yè)尿素產(chǎn)量20強(qiáng)”“2021年全國氮肥企業(yè)合成氨產(chǎn)量20強(qiáng)”和“2021年度合成氨行業(yè)節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”。作為一家地方國企的子公司，陜化公司近年來在行業(yè)內(nèi)位次前移、榮譽(yù)不斷，與改革中樹立的“爭第一、創(chuàng)唯一”理念密不可分。

陜化公司主生產(chǎn)裝置區(qū)。（資料圖片）

陜化公司在生產(chǎn)系統(tǒng)抓好長周期穩(wěn)定運(yùn)行，在營銷環(huán)節(jié)深耕競價銷售模式，持續(xù)提升了企業(yè)抗風(fēng)險能力和盈利能力。2022年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入39.66億元、利潤總額11.1億元，較上年同期分別增長6.39億元和3.23億元，實現(xiàn)高產(chǎn)低耗。陜化公司以處于陜煤集團(tuán)第三方陣的資產(chǎn)規(guī)模，取得了位居第一方陣的經(jīng)營業(yè)績，一舉躋身陜煤集團(tuán)化工板塊盈利大戶。

工人齊心協(xié)力拉倒鏈。（資料圖片）

“堅決不能虧了下苦的人、不能虧了做貢獻(xiàn)的人?！边@是陜化公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話。自2020年起，陜化公司全面“賽馬”，提出“以實績論英雄，讓實干者得實惠”的鮮明導(dǎo)向，精心籌劃、逐步加碼。星級員工創(chuàng)建、多能工培養(yǎng)、班組長和技術(shù)隊伍競聘上崗等措施持續(xù)推出，貢獻(xiàn)大、業(yè)績優(yōu)的員工薪酬可趕超中層管理人員年薪?！案傻枚啵玫枚唷奔せ铌犖榻ㄔO(shè)的“一池春水”，全員潛能被前所未有地釋放出來。

對裝置實施系統(tǒng)檢修。（資料圖片）

數(shù)字賦能，打造“未來工廠”。鍋爐集散控制系統(tǒng)無需人工操作，即可實現(xiàn)閉環(huán)控制；尿素產(chǎn)品復(fù)檢、碼垛、儲運(yùn)無人操作，正在全自動運(yùn)行……當(dāng)生產(chǎn)制造與數(shù)字化技術(shù)“結(jié)緣”，“未來工廠”場景在公司生產(chǎn)裝置現(xiàn)場一一變成現(xiàn)實。

2022年，陜化公司正式開啟了數(shù)字化建設(shè)之旅，全面完成了鍋爐自動過程控制（APC），加快了普及智能化監(jiān)測和診斷技術(shù)的建設(shè)進(jìn)程，強(qiáng)化能源使用的精準(zhǔn)調(diào)控。該APC項目負(fù)責(zé)人說，“據(jù)初步估算，投運(yùn)后單臺爐節(jié)煤率可達(dá)0.5%。隨著系統(tǒng)部分自調(diào)閥硬件更換和修復(fù)，節(jié)煤率將進(jìn)一步提升”。通過數(shù)字集成、優(yōu)化與應(yīng)用，將進(jìn)一步提升設(shè)備綜合效率、勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)線效率，同時降低原材料成本和能耗。

化工裝置生產(chǎn)區(qū)域附近綠意盎然。（資料圖片）

2022年是國企改革三年行動的收官之年。近年來，陜化公司敢想敢改、深耕深改、創(chuàng)新求變、實干強(qiáng)企，實施了從精簡整合機(jī)構(gòu)到實施銷售體制機(jī)制改革，從重新定編定員到薪酬結(jié)構(gòu)改革，從傳統(tǒng)煤化工企業(yè)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級等一系列改革創(chuàng)新。近日，陜化公司的改革經(jīng)驗在《陜西國企改革簡報》中刊登，這體現(xiàn)出對陜化公司深化改革的認(rèn)可?！瓣兓疽蚋母锒l(fā)展、在改革中乘勢而上，將加速變革力求爭先進(jìn)位，助力企業(yè)更有效地參與競爭、增強(qiáng)韌性。”屈戰(zhàn)成說。（經(jīng)濟(jì)日報記者 張毅 楊開新 通訊員 丁菲）