“學(xué)業(yè)有橙，蘋蘋安安，順順荔荔，事業(yè)旺旺……”一個(gè)個(gè)水果，一句句祝福依次送到了新員工手中，獨(dú)特的水果寓意開(kāi)班點(diǎn)燃了培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)熱烈氣氛。7月10日上午，陜化公司2023年“青苗計(jì)劃”新員工入職教育培訓(xùn)如期舉行，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新入職大學(xué)畢業(yè)生及頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生40余人參加了本次培訓(xùn)儀式。
陜化公司人力資源部就新員工培訓(xùn)提出了具體要求，生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部宣讀了培訓(xùn)紀(jì)律，新員工代表沙樂(lè)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。為切實(shí)落實(shí)年度員工培訓(xùn)重點(diǎn)工作，杜絕“走過(guò)場(chǎng)”培訓(xùn)，陜化公司人力資源部聯(lián)合相關(guān)部門組織新員工入職培訓(xùn)，通過(guò)匯“新”聚力，將“新”字貫穿培訓(xùn)服務(wù)全過(guò)程，力促培訓(xùn)實(shí)效。
培訓(xùn)形式燦然一“新”。培訓(xùn)開(kāi)班儀式持續(xù)沿用“蒲公英計(jì)劃”內(nèi)訓(xùn)師創(chuàng)意形式，借以水果諧音祝福新員工在學(xué)習(xí)、工作上物質(zhì)精神雙豐收，讓大家儀式感滿滿。系列培訓(xùn)結(jié)束后還將安排結(jié)業(yè)儀式，總結(jié)收獲評(píng)優(yōu)樹(shù)標(biāo)，做到培訓(xùn)有始有終。陜化公司人力資源部提前統(tǒng)計(jì)尺寸，首次為新員工量身定制青苗計(jì)劃文化衫，對(duì)接聯(lián)系安全監(jiān)察部、原料供應(yīng)陜化公司等及時(shí)發(fā)放春秋及夏季工裝各一套，做到隊(duì)伍和培訓(xùn)過(guò)程的整齊劃一，展現(xiàn)青苗新面貌新風(fēng)采。
授課講師傳承用“新”。為切實(shí)提高授課質(zhì)量，發(fā)揮專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師作用，陜化公司人力資源部層層把關(guān)各部門參與專業(yè)授課的內(nèi)訓(xùn)師情況，遴選優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)內(nèi)訓(xùn)師和前期業(yè)務(wù)賽講中的內(nèi)訓(xùn)師代表、管理人員作為主講團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課。同時(shí)選擇優(yōu)秀分廠組織員介紹基層特色主題活動(dòng)，讓新員工有效利用發(fā)展平臺(tái)發(fā)揮特長(zhǎng)作用。參與授課人員中金銀銅牌內(nèi)訓(xùn)師6人，管理人員2人，三支隊(duì)伍聘任人員5人，其中中級(jí)以上職稱8人。
學(xué)習(xí)內(nèi)容鼎故革“新”。為豐富課程內(nèi)容，陜化公司人力資源部細(xì)致安排各專業(yè)內(nèi)容講授，內(nèi)容包括安全管理、氣消防應(yīng)急、生產(chǎn)工藝、設(shè)備原理、環(huán)保知識(shí)、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、人力資源管理等，同時(shí)邀請(qǐng)分廠技術(shù)人員就重點(diǎn)工藝、崗位工作、基層特色活動(dòng)、入職素養(yǎng)和個(gè)人崗位發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了交流分享，讓新員工“足不出戶”即可了解到陜化公司的基本整體情況。
關(guān)心關(guān)懷煥然一“新”。陜化公司人力資源部會(huì)同工會(huì)辦公室、團(tuán)委、行政保衛(wèi)部提前購(gòu)置床墊、被褥及日常洗漱用品等，在入職報(bào)到時(shí)“一站式”配發(fā)到位，真正做到了在陜化公司“拎包入住”。各生產(chǎn)分廠自發(fā)組織義務(wù)志愿者，全程貼心服務(wù)入職報(bào)到流程，讓新員工感受到陜化公司的關(guān)心關(guān)懷，切身體驗(yàn)到家庭般的溫暖，此舉贏得了新工及隨行家長(zhǎng)的廣泛好評(píng)。
課余安排推陳出“新”。本次入職教育除了正常的培訓(xùn)之外，陜化公司人力資源部還聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全程配備教練、班主任跟蹤服務(wù)，及時(shí)掌握了解每名新工學(xué)習(xí)情況。利用空余時(shí)間開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、軍事訓(xùn)練、才藝展示、篝火晚會(huì)等活動(dòng)，在勞逸結(jié)合的同時(shí)充分發(fā)揮新員工特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，自我組織活動(dòng)開(kāi)展，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增進(jìn)工作友誼，培育新員工綜合素質(zhì)。
據(jù)悉，本次“青苗計(jì)劃”新員工培訓(xùn)班為期五天，訓(xùn)后安排考試測(cè)驗(yàn)，通過(guò)系列培訓(xùn)為新員工立足新崗位、規(guī)劃新發(fā)展起到助推作用，使新員工順利完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變，早日適應(yīng)和投入崗位工作。（王浴鈺）
