7月29日，陜化公司舉行安全文化與風險管控品牌建設項目啟動儀式，標志著與中港金邦“聯(lián)姻”的該項目正式進入實施階段，開啟安全管理新局面。

此前，中港金邦（北京）國際文化咨詢有限公司對陜化公司安全文化與風險防控現(xiàn)狀進行調研診斷，包括安全文化調研現(xiàn)狀分析、員工對安全文化建設期望與建議、安全文化建設的優(yōu)勢、挑戰(zhàn)、任務等方面。

陜化公司將以此為契機，針對員工存在的思想問題和文化差異，研究出一整套科學的思維模式，進一步優(yōu)化安全管理流程和操作方法，培養(yǎng)員工的自控能力和良好的行為習慣，提升“我會安全”“我能安全”的工作境界，營造全面、全方位、全過程的人文環(huán)境和物理環(huán)境，實現(xiàn)安全風險自辨自控、隱患自查自治，建立安全直線責任，夯實安全文化基礎，推動安全生產工作再上新臺階。

陜化公司在50多年的發(fā)展歷程中，秉持“誠信、務實、卓越”的文化理念，從職業(yè)健康安全管理體系的建立到安全生產標準化二級企業(yè)的達標驗收，安全管理基礎得到不斷夯實。但安全生產形勢依然非常嚴峻，安全風險還沒有實現(xiàn)可控，多年來形成的傳統(tǒng)管理模式和慣性思維習慣已嚴重制約著安全發(fā)展。陜化公司認識到，要破解難題，必須把安全管理上升到文化的高度，讓管理成為文化，用文化管控安全，達到人、機、環(huán)、管最佳匹配化水平的提升，實現(xiàn)長周期安全生產和零傷害目標。（劉艷  丁菲）