“經(jīng)過統(tǒng)計楊建文獲得27票，王懷鵬獲得30票，整個推選流程符合規(guī)定，按照選舉程序?qū)M定班組長人選在分廠進行公示，接受廣大員工監(jiān)督。大家如有異議，可向分廠黨支部、公司工會等部門反映。”

8月5日，在陜化公司動力分廠黨員學習室，通過單位提名、員工自薦、員工聯(lián)名推薦后經(jīng)該分廠黨支部、工會初審后報公司公推公選領(lǐng)導小組審核同意的10名員工正通過公推公選制選舉班長。不設(shè)門檻、不論資歷，只要你夠優(yōu)秀就能參加競聘。這是公司今年大力推行班組長公推公選的一個縮影。

公開競聘是陜化公司為選拔優(yōu)秀人才所搭建的平臺，也是廣大員工展示自我的舞臺。公司工會聚焦生產(chǎn)經(jīng)營大局，深化人才強企戰(zhàn)略，將持續(xù)關(guān)注職工的內(nèi)心感受、價值追求、情感需求，打造創(chuàng)造成長、成才的環(huán)境。充分發(fā)揮每名員工的特長，人人都能有展現(xiàn)自我人生出彩的機會。

為了解決以往班組長任命過程中存在的論資排輩、人情關(guān)系等突出問題，在職工中樹立“崗位靠競爭、收入憑貢獻”的管理理念，2020年3月份陜化公司制定下發(fā)班組長公推公選工作實施方案，以打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)為目標，引入班組長選拔任用競爭“賽馬機制”，為員工搭建展示平臺。班組長競選從發(fā)布通知、推薦人選、資格審查、情況說明、競選演講、票決辦法、投票選舉到公示階段，人力資源部、工會辦公室全過程參與。

10名班組長競聘者神采奕奕地依次上臺演講，他們中有年富力強的中年骨干，也有“初出茅廬”的青年才俊。大家各顯神通，表明競選的目的與態(tài)度，以及任用后的工作思路或計劃等。其中，王懷鵬結(jié)合自身工作經(jīng)歷從鍋爐消耗、安全環(huán)保、作業(yè)票證、風險辨識、現(xiàn)場管理等幾個方面闡述了工作方案，贏得了現(xiàn)場員工的陣陣掌聲。

演講結(jié)束后，參會人員通過投票形式對候選人員進行了民主選舉。競選工作還將嚴格按照程序要求進行審核、研究、公示等各項工作，確保打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、作風正、善管理的優(yōu)秀班組長隊伍。（王華）