今年1-8月份，陜化公司累計實現(xiàn)營業(yè)收入47.5億元，完成集團新下達目標的74%；公司償還有息負債20.29億元，資產(chǎn)負債率相比年初下降了11.63%，超額完成陜煤集團下達的目標任務，公司經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)大幅增長，取得了歷史以來突飛猛進的好成績，黨史學習教育成效在企業(yè)發(fā)展實踐中得到了檢驗。

唯有高質(zhì)量發(fā)展才能展示出黨史學習教育的最終成果。今年以來，陜化公司以“挖潛增效”為中心，以“能效領(lǐng)跑”為抓手，嚴抓安全環(huán)保，狠抓生產(chǎn)組織，搶抓市場機遇，創(chuàng)新制訂動態(tài)管理區(qū)域銷售模式，創(chuàng)造了化工產(chǎn)品銷售歷史最好業(yè)績，全力打贏了淡季磷銨銷售攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)了全產(chǎn)全銷。持續(xù)抓好“陜化1688大企業(yè)采購平臺”采購工作，網(wǎng)采及工廠直采比例均達97%以上，有效降低了采購成本。持續(xù)強化路企合作，努力做大鐵運總量，爭取點對點優(yōu)惠政策效益最大化，費用節(jié)約同比增長88%；實現(xiàn)鐵路運量增長15.45%；延占費同比降低7.33%。

邊學邊悟 邊融邊干 切實解決發(fā)展問題

黨史學習教育開展以來，陜化公司黨委堅持將黨史學習教育融入發(fā)展實踐，在邊學邊悟、邊融邊干中，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不僅要讓廣大黨員、干部受洗禮、有提升，也讓群眾受教育、得實惠，更開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展新局面。

黨委層面，堅持將學習融入所有實踐工作是陜化公司的一次大膽嘗試。黨史學習教育不僅僅融入核心文化和企業(yè)典型精神，更緊密結(jié)合“我為群眾辦實事”，推行建功百年作風建設“融”工程，建立生產(chǎn)經(jīng)營“融”機制，圍繞員工幸福期待、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，公司黨委帶頭力行，支部全面落實，黨員積極踐行，開展“聚焦傳承發(fā)展學黨史，圍繞員工幸福辦實事”活動。黨委層面成立三個服務小組，建立“四項”響應機制，解決基層困難，靶向攻堅，重點推進，形成49項辦實事項目，目前35項已落實措施取得實效，既解決學習教育中的思路方法問題，也推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁開矯健步伐。

陜化公司將推進“12556”規(guī)劃目標、“員工幸福、同行尊重”發(fā)展愿景、智能化工廠建設作為辦實事的長期任務專項討論，持續(xù)推進。聚焦事關(guān)公司高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾切身利益的重點領(lǐng)域，著力在解決停車收費腐敗問題、房地產(chǎn)交易、醫(yī)療、保險、生活救助、生態(tài)、作風建設等問題。截至目前，以“總部機關(guān)化問題”為抓手，專項整改20項，已完成4項，持續(xù)推進16項。以爭創(chuàng)一流企業(yè)為目標，包含13個重要方面領(lǐng)域37項重點任務47條主要工作中，已完成6項，持續(xù)推進41項。

上下班時間，在陜化公司生產(chǎn)現(xiàn)場，黨員志愿者和群眾志愿者遍布各主干道，督導員工規(guī)范行走。在生產(chǎn)現(xiàn)場，全員開展“隱患大排查、管理大提升”，職工代表安全巡視、志愿者餐廳服務質(zhì)量督導、黨員突擊隊、黨員先鋒崗位、黨員包機等黨員爭先創(chuàng)優(yōu)形式遍地開花，黨員形象受群眾尊重，群眾行為被黨員帶領(lǐng)，形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

奉獻社會 服務職工 切實為群眾辦實事

“黨史教育重在力行，我們引導全體黨員把學習教育成果轉(zhuǎn)化為前進的動力，這次義務獻血活動黨員先帶頭，共同獻愛心，分廠一多半的黨員都參加了獻血，普通群眾也踴躍參與，有的人早上檢驗不合格，下午再來一次，讓我非常感動。”陜化公司維保分廠黨總支委員全部參加了義務獻血，總支書記薛鵬感動地說。

渭南市中心血站表示了感謝并送上牌匾，血站負責人說：“非常感謝陜化公司開展的這次活動，義務獻血是無私奉獻人道主義精神的具體體現(xiàn)，詮釋了中華民族團結(jié)、互助、友愛的傳統(tǒng)美德，希望長期攜手，共建社會主義精神文明。”

義務獻血的很多同志都是第一次，在這次黨史學習教育“忠心交給黨、愛心獻社會”主題黨日活動中，以“熱血”獻愛心，用實際行動達到了“我為人人、人人為我”的社會效果。

陜化公司緊盯員工急難愁盼問題，推動“我為群眾辦實事”，把消解暑熱作為重中之重，切實解決員工“消暑”難題，給員工看得見的溫暖、感受得到的關(guān)愛和摸得著的幸福。

入夏以來，公司開展了勞動保護監(jiān)督檢查活動，檢查了重點作業(yè)場所是否按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護設施和防暑降溫設備，及時對職工工作休息區(qū)域空調(diào)、風扇等降溫設配進行保養(yǎng)維護，進一步關(guān)注和改善職工勞動生產(chǎn)安全和生活條件，落實了各項高溫季節(jié)勞動保護規(guī)定，組織開展了形式多樣的“送清涼”活動。

針對職工反映中午吃飯就像“蒸桑拿”，公司立即行動，依照餐廳建設圖紙，實地勘查，討論分析，提出降低室內(nèi)高度、增加降溫設備改造方案。為了不影響員工正常就餐，利用節(jié)假日加班加點施工，保證按期完成了改造任務，就餐環(huán)境明顯改善。

“餐廳一改造這吃飯都香了，天氣熱了還有水果拼盤和酸奶。餐廳服務可真貼心，最近陣雨天多，門口這雨傘架可真及時。”職工開心地說。走進煤化工員工餐廳頓時涼氣沁人，喝一碗甘甜的綠豆湯，愜意舒心。員工們正三三兩兩坐在一起，借著午餐時間，聽著舒緩的輕音樂，品嘗著美味佳肴，聊聊工友間的趣事，享受著涼爽的就餐環(huán)境。(丁菲)