記者近日從陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司獲悉，剛剛過(guò)去的2021年，公司盈利達(dá)到7億元，不僅一舉甩掉“虧損大戶(hù)”的帽子，盈利總額也超過(guò)了建廠(chǎng)五十多年的總和，企業(yè)發(fā)展邁入了良性發(fā)展的新車(chē)道。

陜化煤化工集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“陜化公司”）由陜西省化肥廠(chǎng)、陜西省復(fù)肥廠(chǎng)合并設(shè)立，已有50余年發(fā)展歷史，是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)所屬的一家國(guó)有大型化工企業(yè)。據(jù)了解，以前的陜化公司，因生產(chǎn)運(yùn)行高而不穩(wěn)、經(jīng)營(yíng)管理糙而不精，以及觀(guān)念陳舊、體質(zhì)瘦弱、標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足，企業(yè)運(yùn)營(yíng)多年處于虧損狀態(tài)。2019年，以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)屈戰(zhàn)成為首的新班子上臺(tái)后，破釜沉舟進(jìn)行改革，向守舊思維和突出矛盾宣戰(zhàn)，向阻礙改革創(chuàng)新和提質(zhì)增效的頑疾宣戰(zhàn)，并提出了打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業(yè)的新愿景、新目標(biāo)。幾年來(lái)，從精簡(jiǎn)整合機(jī)構(gòu)到實(shí)施銷(xiāo)售體制機(jī)制改革，從重新定編定員到薪酬結(jié)構(gòu)改革，陜化公司持續(xù)改進(jìn)不合時(shí)宜的發(fā)展方式，轉(zhuǎn)變陳舊僵化的管理理念，破除狹隘局限的工作路徑，用改革在“深水區(qū)”凝聚共識(shí)、破解難題、推動(dòng)創(chuàng)新，使企業(yè)面貌煥然一新。與此同時(shí)，在生產(chǎn)方面，陜化公司的磷銨裝置完成了品種優(yōu)化和產(chǎn)能提升，其他裝置效能領(lǐng)先；經(jīng)營(yíng)方面，銷(xiāo)售機(jī)制改革成效顯現(xiàn)，競(jìng)價(jià)機(jī)制良性運(yùn)行發(fā)揮價(jià)格推升作用，市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)完成有效對(duì)接；改革方面，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革有序推進(jìn)，績(jī)效說(shuō)話(huà)、硬指標(biāo)考核、激發(fā)動(dòng)能的賽馬機(jī)制常態(tài)化運(yùn)行。2018年，陜化公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)502萬(wàn)元；2019年，盈利飛升至2037萬(wàn)元；2020年，盈利2537萬(wàn)元；2021年，盈利更是突飛到7億元。目前，作為陜煤集團(tuán)旗下集煤化工、磷化工和精細(xì)化工為一體的大型化工企業(yè)，陜化公司一舉躋身陜煤集團(tuán)化工板塊盈利大戶(hù)。在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值、經(jīng)營(yíng)增效的基礎(chǔ)上，該公司還同步實(shí)現(xiàn)了員工增收目標(biāo)。近年來(lái)，陜化公司超額完成當(dāng)初承諾的職工收入“每年漲一萬(wàn)，連漲三年”的目標(biāo)，在崗員工人均增加收入3.9萬(wàn)元。今年前兩個(gè)月，陜化公司化工總產(chǎn)量增長(zhǎng)了14.6%；營(yíng)業(yè)收入14.08億元，完成計(jì)劃進(jìn)度的113%，同比增加5.39億元；利潤(rùn)總額4.14億元，完成計(jì)劃進(jìn)度的166%，同比增加3.5億元。

陜化煤化工集團(tuán)有限公司供圖

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