陜化公司煤化工生產(chǎn)裝置區(qū)俯瞰圖 從黨的歷次學(xué)習(xí)教育中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量，是陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司的光榮傳統(tǒng)。 近幾年來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持用主題教育筑牢理想信念，以發(fā)展和壯大國(guó)有資本作為使命擔(dān)當(dāng)，用“融機(jī)制”聚焦，不斷促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮，不斷改革創(chuàng)新謀發(fā)展。2018年，陜化公司在連續(xù)虧損多年后首次盈利，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)502萬(wàn)元；2021年，公司盈利遠(yuǎn)超預(yù)期，達(dá)到7億元，翻了近百倍。陜化公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)近三年呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中趨優(yōu)”良好態(tài)勢(shì)，黨建工作融入中心、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)，彰顯國(guó)有企業(yè)“壓艙石”“穩(wěn)定器”作用。 陜化公司BDO裝置檢修現(xiàn)場(chǎng) 陜化公司BDO裝置檢修現(xiàn)場(chǎng)夜景 種好理想信念的種子 ——提出“員工幸福 同行尊重” 2019年，在全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)屈戰(zhàn)成在公司“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員大會(huì)上指出，陜化存在生產(chǎn)運(yùn)行“高而不穩(wěn)”、經(jīng)營(yíng)管理“糙而不精”兩大軟肋和“觀念陳舊、體質(zhì)瘦弱、標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足“四大癥結(jié)”。同時(shí)會(huì)上提出了“打造‘員工幸福、同行尊重’一流化工企業(yè)”新愿景、新目標(biāo)。 圍繞新愿景、新目標(biāo)，陜化公司深挖建廠55年以來(lái)的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，公司謀劃“十四五”發(fā)展，構(gòu)想“12556”戰(zhàn)略目標(biāo)，基于當(dāng)前發(fā)展規(guī)模，無(wú)論如何確保職工收入不低于10萬(wàn)元，并隨著效益提升保持穩(wěn)步增長(zhǎng)；力爭(zhēng)2021年綠色新材料項(xiàng)目落地后，“十四五”末公司資產(chǎn)總額將達(dá)到200億元；項(xiàng)目建成投運(yùn)后，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值60億元。 瞄準(zhǔn)目標(biāo)，陜化人主動(dòng)走出“舒適區(qū)”，以日新精神、精進(jìn)態(tài)度和系統(tǒng)思維，開(kāi)啟大膽革新。三年來(lái)，陜化公司順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，提前完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的一個(gè)“1”和兩個(gè)“5”，在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值、經(jīng)營(yíng)增效的基礎(chǔ)上，同步實(shí)現(xiàn)員工增收目標(biāo)。截止2021年，公司在崗員工年人均收入已超過(guò)10萬(wàn)元，超額完成公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子承諾的“每年漲一萬(wàn)，連漲三年”目標(biāo)。 陜化公司BDO裝置閥門(mén)吊裝作業(yè) 激活組織體系的力量 ——建立“融工程 融機(jī)制” 只有黨建業(yè)務(wù)深度融合，才能引領(lǐng)發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。在黨史學(xué)習(xí)教育中，陜化公司按照陜煤集團(tuán)提出的“融入中心、融入發(fā)展”為宗旨，堅(jiān)持“邊學(xué)邊融、邊干邊悟”，黨委層面構(gòu)建生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“融”機(jī)制，建立三個(gè)服務(wù)小組、四項(xiàng)響應(yīng)機(jī)制，哪里有需要，公司服務(wù)就延伸到哪里；支部層面開(kāi)展黨員攻堅(jiān)克難服務(wù)，哪里遇到困難，黨員就沖鋒在哪里；黨員層面開(kāi)展建功百年作風(fēng)建設(shè)“融”工程，充分發(fā)揮黨員、干部先鋒模范作用，結(jié)合實(shí)際工作辦實(shí)事，精準(zhǔn)聚焦發(fā)展短板、發(fā)展動(dòng)能、社會(huì)責(zé)任、急難愁盼、“兩個(gè)作用”發(fā)揮五個(gè)方面，做到了“融入中心謀發(fā)展，服務(wù)員工暖人心”，職工凝聚力空前高漲，干事創(chuàng)業(yè)取得新突破。 黨史學(xué)習(xí)教育成果在發(fā)展實(shí)踐中得到檢驗(yàn)。三年來(lái)，陜化公司從精簡(jiǎn)整合機(jī)構(gòu)到實(shí)施銷(xiāo)售體制機(jī)制改革，從重新定編定員到薪酬結(jié)構(gòu)改革，持續(xù)改進(jìn)不合時(shí)宜的發(fā)展方式，轉(zhuǎn)變陳舊僵化的管理理念，破除狹隘局限的工作路徑，用改革在“深水區(qū)”凝聚共識(shí)、破解難題、推動(dòng)創(chuàng)新，使企業(yè)面貌煥然一新。 目前，作為陜煤集團(tuán)旗下集煤化工、磷化工和精細(xì)化工為一體的大型化工企業(yè)，陜化公司以處于陜煤集團(tuán)第三方陣的資產(chǎn)規(guī)模，取得了位居第一方陣的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一舉躋身陜煤集團(tuán)化工板塊盈利大戶。 陜化公司青年志愿者走進(jìn)渭南市鵬程老年公寓敬獻(xiàn)愛(ài)心 陜化公司利用人民學(xué)習(xí)智慧教室組織線上培訓(xùn) 答好人民群眾的考卷 ——實(shí)現(xiàn)“惠民生 暖人心” 堅(jiān)持“人民至上”的宗旨，將人文情懷融入發(fā)展日常，是陜化公司答好企業(yè)員工考卷的使命擔(dān)當(dāng)。公司黨委抓實(shí)班子建設(shè)，精準(zhǔn)融入日常。從員工最關(guān)心的問(wèn)題入手，從最突出問(wèn)題抓起，從解決企業(yè)發(fā)展最迫切問(wèn)題出發(fā)。既解決員工物質(zhì)上的困難，又深入員工內(nèi)心，疏解思想疙瘩，疏導(dǎo)心理壓力。從“衣食住用行需”六方面，為員工定制服務(wù)，解決員工切身利益問(wèn)題。今年以來(lái)，解決了多年未解決的企業(yè)年金問(wèn)題，修繕上下班道路，改善單身公寓條件，改造廠區(qū)衛(wèi)生間，工服量體裁衣等，切實(shí)解決了員工工作、生活等多方面問(wèn)題。 在自身獲得發(fā)展，取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，在陜煤集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，陜化公司始終努力踐行國(guó)有企業(yè)政治擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任，不忘回饋員工，不忘回報(bào)社會(huì)。陜化公司連續(xù)兩年獲評(píng)陜煤集團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)消費(fèi)扶貧先進(jìn)集體。公司集中辦理，發(fā)放老干遺孀、工病亡職工遺屬補(bǔ)助共計(jì)70余萬(wàn)元。為離退休老干部發(fā)放冬暖慰問(wèn)金，做好日常救助幫扶，實(shí)現(xiàn)愛(ài)心幫扶四季送、常關(guān)懷?；鶎訂挝话l(fā)動(dòng)職工在疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)、金堆災(zāi)后重建等關(guān)鍵時(shí)刻多次捐款30余萬(wàn)元，200余人參與志愿服務(wù)，進(jìn)行愛(ài)心幫扶和困難救助。 陜化公司學(xué)黨史參觀革命遺跡 在黨的歷次學(xué)習(xí)教育中檢視、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，是陜化公司高質(zhì)量發(fā)展的原動(dòng)力。打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業(yè)愿景目標(biāo)，堅(jiān)持正確政治方向，凸顯國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，牢牢把握企業(yè)以員工為中心發(fā)展宗旨，明確了企業(yè)為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會(huì)創(chuàng)財(cái)富的初心和使命，彰顯陜化爭(zhēng)創(chuàng)一流、追趕超越、邁向高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值追求，體現(xiàn)企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存、企業(yè)與職工之間是命運(yùn)共同體的邏輯關(guān)系，成為陜化公司黨委將黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。（丁 菲/文 付 浩 吳 穎/圖）
