5月12日下午，陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司（以下簡稱“陜化公司”）磷銨分廠專業(yè)技術(shù)崗位公開競聘活動成功舉辦，這也是陜化集團(tuán)為滿足專業(yè)技術(shù)人才后備梯隊(duì)建設(shè)需要，在集團(tuán)內(nèi)首次舉行的技術(shù)崗位公開競聘活動。

陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司供圖

據(jù)介紹，本次競聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用“理論考試+競聘演講”相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察員工崗位工作思路、業(yè)務(wù)執(zhí)行、工藝知識、應(yīng)急處置等專業(yè)內(nèi)容，結(jié)合工作態(tài)度、工作效率、言語表達(dá)、PPT展示等綜合考評。為確保競聘活動公開、公平、公正，該公司已于5月7日先期完成了理論考試及閱卷。

當(dāng)天，參與競聘的6名候選人依次登場，分別就個人情況、工作思路、競選優(yōu)勢、今后計劃等作了細(xì)致闡述，5名專業(yè)評委通過競聘者現(xiàn)場演講和問題答辯予以一一打分。本次競聘演講活動一結(jié)束，隨即公開張貼競聘結(jié)果公示。競聘產(chǎn)生的擬聘人員將在新崗位兩個月試用期期滿后根據(jù)分廠考察意見確定是否轉(zhuǎn)崗。

陜化公司黨委副書記、工會主席賈健喜說：“競聘活動作為員工成長的平臺，目的就是請大家充分展示自我，通過競聘審視自己、提高自己，通過競聘傳遞知識、開拓創(chuàng)新，最終走上合適的工作崗位?！?/p>

據(jù)悉，陜化公司將把公開競聘作為各崗位常態(tài)化選人用人工作機(jī)制，用競聘倒逼員工持續(xù)強(qiáng)化自身及崗位知識學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)水平，充實(shí)和優(yōu)化各類人才隊(duì)伍建設(shè)。該公司由始建于60年代的陜西省化肥廠和陜西省復(fù)肥廠合并設(shè)立，于2006年6月加入陜煤集團(tuán)。2021年，陜化公司盈利達(dá)到7億元，邁入發(fā)展快車道。