7月13日下午，公司紀(jì)委赴塑業(yè)公司進(jìn)行“創(chuàng)新優(yōu)化、管理提升”干部管理履職盡責(zé)情況督導(dǎo)調(diào)研。公司紀(jì)委書記任俊平、紀(jì)委副書記李海俠、塑業(yè)公司班子成員參加。

會上，塑業(yè)公司黨支部書記、經(jīng)理李欣圍繞《關(guān)于加強(qiáng)“創(chuàng)新優(yōu)化、管理提升”管理干部履職盡責(zé)情況督導(dǎo)的通知》所要求的八個方面調(diào)研督導(dǎo)內(nèi)容對個人落實一崗雙責(zé)、公司各項制度執(zhí)行情況、企業(yè)廉潔文化宣傳建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展情況和公司當(dāng)前發(fā)展存在的問題、疫情防控工作以及下一階段的工作重點(diǎn)進(jìn)行了匯報。其他兩位班子成員也分別進(jìn)行了個人履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為述責(zé)述廉報告。

任俊平聽取了塑業(yè)公司“創(chuàng)新優(yōu)化、管理提升”述責(zé)述廉報告后，對塑業(yè)公司2022年上半年各項工作給予了高度評價和充分肯定。他對塑業(yè)公司中層干部提出四個方面要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透弄懂各項政策和要求，精準(zhǔn)發(fā)力，抓好貫徹落實；二是緊盯行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)對標(biāo)管理，抓好成本管理的同時，不觸碰質(zhì)量底線安全紅線，規(guī)范經(jīng)營，落實好集體決策和請示匯報制度；三是要創(chuàng)新思維，在創(chuàng)新中提升管理水平，立足塑業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，充分調(diào)動員工工作積極性；四是要培養(yǎng)政治過硬、忠誠擔(dān)當(dāng)、勤勉敬業(yè)、嚴(yán)于律己的品格，做讓群眾滿意的管理者。他強(qiáng)調(diào)，作為管理者不但要增強(qiáng)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)等方面的專業(yè)知識素養(yǎng)，更要善于運(yùn)用不同方法處理工作實際中的問題，充分發(fā)揮好黨員干部的表率帶頭作用。

通過本次調(diào)研督導(dǎo)，李欣表示在今后工作中要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，對出現(xiàn)的問題及時整改，從各方面發(fā)力，不斷提升公司員工的幸福感，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)友愛、技術(shù)精湛、攻堅克難、銳意進(jìn)取的干部職工隊伍，為助力集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)塑業(yè)力量。（文/圖 塑業(yè)公司 張蓮）