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“雙過(guò)半”,陜化交出穩(wěn)增長(zhǎng)亮麗成績(jī)單
發(fā)布時(shí)間:2022-07-15     作者:丁菲   分享到:

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近日,從2022年7月份陜化公司聯(lián)調(diào)會(huì)獲悉,公司上半年交出亮眼成績(jī)單,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)超出預(yù)期。

把握大勢(shì),奮勇?tīng)?zhēng)先。今年以來(lái),從中央到地方,再到陜煤集團(tuán)釋放了強(qiáng)烈的穩(wěn)增長(zhǎng)信號(hào),陜化公司不折不扣、堅(jiān)決深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要講話(huà)和重要指示批示精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家以及集團(tuán)穩(wěn)增長(zhǎng)工作要求,以“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”為工作總基調(diào),以“起跑就是沖刺、開(kāi)局就是決戰(zhàn)”的工作勁頭,重中之重抓好生產(chǎn)系統(tǒng)“安環(huán)穩(wěn)長(zhǎng)滿(mǎn)優(yōu)”運(yùn)行,做好兩套合成氨系統(tǒng)的交替檢修工作,統(tǒng)籌抓好人才建設(shè)和技改項(xiàng)目建設(shè),出實(shí)招硬招,全力穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、挖潛能、增效益,公司安全形勢(shì)穩(wěn)中向好,生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)提升,發(fā)展質(zhì)量持續(xù)增強(qiáng),努力當(dāng)好集團(tuán)化工板塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主力軍”“排頭兵”。

1-6月份,陜化公司累計(jì)生產(chǎn)化肥化工產(chǎn)品總量同比增長(zhǎng)2%,完成年計(jì)劃53.45%。累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入39.66億元,完成年計(jì)劃的53%,完成計(jì)劃進(jìn)度的106%,較上年同期33.27億元增加6.39億元;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)11.1億元,完成年計(jì)劃的74%,完成計(jì)劃進(jìn)度的148%,較上年同期7.87億元增加3.23億元,圓滿(mǎn)完成時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”目標(biāo)。

安全“護(hù)身”穩(wěn)底線(xiàn)

陜化公司持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述,全方位宣貫落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)、安全文化與風(fēng)險(xiǎn)管控品牌建設(shè)、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)和消防應(yīng)急建設(shè)。1-6月份,公司各級(jí)各類(lèi)安全培訓(xùn)超過(guò)4300人次,常態(tài)化組織無(wú)腳本演練125次,參加演練1700人次。積極推動(dòng)雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化建設(shè),對(duì)公司12個(gè)重大危險(xiǎn)源信息進(jìn)行梳理,將低溫甲醇洗裝置系統(tǒng)作為試點(diǎn),利用登記中心雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化軟件系統(tǒng),提升雙重預(yù)防信息化水平,夯實(shí)發(fā)展根基。

系統(tǒng)“體檢”保運(yùn)行

為系統(tǒng)解決裝置生產(chǎn)運(yùn)行問(wèn)題,保證生產(chǎn)運(yùn)行安全穩(wěn)定、銜接有序,提升裝置運(yùn)行效果。進(jìn)入6-7月份,陜化公司組織開(kāi)展了規(guī)??涨暗暮铣砂彪p系統(tǒng)大檢修,為系統(tǒng)“體檢”。6月28日,B系統(tǒng)已于恢復(fù)正常生產(chǎn)運(yùn)行。目前,合成氨日產(chǎn)可穩(wěn)定在1300噸。7月11日,A系統(tǒng)檢修作業(yè)完成,已進(jìn)入復(fù)產(chǎn)開(kāi)車(chē)階段。本次雙系統(tǒng)交替檢修系統(tǒng)消除設(shè)備隱患,排查解決公用系統(tǒng)問(wèn)題,系統(tǒng)提升裝置運(yùn)行水平,為實(shí)現(xiàn)“安環(huán)穩(wěn)長(zhǎng)滿(mǎn)優(yōu)”運(yùn)行提供保障。產(chǎn)量是效益的前提,這次的系統(tǒng)“體檢”為完成全年任務(wù)目標(biāo),貢獻(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)陜化擔(dān)當(dāng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

經(jīng)營(yíng)“修身”提效益

經(jīng)營(yíng)“修身”提效益。爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè),品牌建設(shè)不可或缺。繼2022年初公司取得“陜化”35類(lèi)商標(biāo)后,6月底,經(jīng)國(guó)家版權(quán)局核準(zhǔn),陜化公司“陜化”“華山”“陜化S”“陜復(fù)”Logo及圖案著作權(quán)商標(biāo)申報(bào)成功注冊(cè),產(chǎn)品商標(biāo)可廣泛用于尿素、磷酸二銨、磷酸一銨及1,4丁二醇、聚四氫呋喃及下游產(chǎn)品,有力保護(hù)了“陜化”老字號(hào),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。上半年,公司新增網(wǎng)購(gòu)供應(yīng)商300多家,網(wǎng)采及工廠(chǎng)直采比例達(dá)98%以上,通過(guò)1688平臺(tái)采購(gòu)節(jié)約資金20余萬(wàn)元。公司深耕競(jìng)價(jià)銷(xiāo)售模式,搭建智能化競(jìng)價(jià)銷(xiāo)售云平臺(tái)。今年6月份,隨著競(jìng)價(jià)銷(xiāo)售云平臺(tái)的啟用,線(xiàn)上競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理,數(shù)據(jù)云組態(tài)、云檢測(cè)、用戶(hù)權(quán)限設(shè)置、競(jìng)價(jià)審核監(jiān)督一體控制等強(qiáng)大功能得以實(shí)現(xiàn),人為操作、篡改報(bào)價(jià)問(wèn)題有效規(guī)避。同時(shí),優(yōu)化了競(jìng)價(jià)效率,增強(qiáng)了公司產(chǎn)品議價(jià)能力和銷(xiāo)售量?jī)r(jià)水平,提升了企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和效益,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)連連攀升。

科技“強(qiáng)體”增動(dòng)能

科技“強(qiáng)體”增動(dòng)能。上半年,公司多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目投運(yùn),合成氨裝置系統(tǒng)能效提升項(xiàng)目并入系統(tǒng)。BDO人員定位系統(tǒng)5月上線(xiàn)運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了人員活動(dòng)的全過(guò)程記錄與違規(guī)預(yù)警,有效提升了公司安全技術(shù)水平。5#除塵器氣力輸灰實(shí)現(xiàn)了除塵器下灰自動(dòng)氣力輸送,淘汰了原先人工裝載機(jī)輸灰作業(yè),消除了現(xiàn)場(chǎng)安全隱患,改善了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。磷銨分廠(chǎng)新增廢硫酸罐,提升了廢硫酸儲(chǔ)存能力。1#、2#、3#爐DCS升級(jí)避免軟硬件老化問(wèn)題引起的安全隱患。APC均已完成,噸蒸汽節(jié)煤率5%,同時(shí)降低了人員工作強(qiáng)度。1#、2#、3#爐火檢改造實(shí)現(xiàn)對(duì)爐膛火焰的實(shí)時(shí)監(jiān)視;當(dāng)火焰發(fā)生異常時(shí),能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)預(yù)警,提升了鍋爐裝置安全技術(shù)水平。智慧工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等智能工廠(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。尿素工序裝備提升改造項(xiàng)目已完成前期手續(xù)辦理,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

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全員“追星”添活力

全員“追星”添活力。“百萬(wàn)重獎(jiǎng)星級(jí)員工”是陜化公司2022年圍繞人才提素質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)踏實(shí)干事員工、激勵(lì)員工成才的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措。今年3月,公司“星級(jí)員工”考核評(píng)定工作啟動(dòng),專(zhuān)項(xiàng)設(shè)立百萬(wàn)資金用于“星級(jí)員工”評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì),每季度、年度按照不低于千元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選啟動(dòng)后,各單位進(jìn)行月度評(píng)選,評(píng)選結(jié)果第一時(shí)間進(jìn)行公示。公司工會(huì)在月度評(píng)選結(jié)果的基礎(chǔ)上,組織季度評(píng)星。二季度末,5名管理之星、3星級(jí)員工1名、2星級(jí)員工9名、1星級(jí)員工130名,共145名耀眼之星在本次評(píng)比中脫穎而出。7月7日上午,公司領(lǐng)導(dǎo)分別赴一線(xiàn)送榮譽(yù)到崗位,將榮譽(yù)徽章戴在受表彰人員胸前。“這是對(duì)踏實(shí)肯干的人工作能力上的充分肯定,也是對(duì)員工愛(ài)崗敬業(yè)工作態(tài)度的激勵(lì),能看出公司打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍的決心?!倍径热羌?jí)員工磷銨分廠(chǎng)王衛(wèi)強(qiáng)說(shuō)?!拔覀儓?jiān)持公開(kāi)、公平、公正評(píng)星,想通過(guò)星級(jí)員工評(píng)定點(diǎn)燃員工心中之火,讓‘追陜化最閃耀的星級(jí)員工’成為潮流,實(shí)現(xiàn)人才雨后春筍般涌出,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”星級(jí)員工評(píng)審小組工作人員滿(mǎn)懷期待。

凡戰(zhàn)之道,未戰(zhàn)養(yǎng)其財(cái),將戰(zhàn)養(yǎng)其力,既戰(zhàn)養(yǎng)其氣,既勝養(yǎng)其心。上半年,陜化公司以黨建“筑夢(mèng)”領(lǐng)航,用黨建補(bǔ)戰(zhàn)斗力,將黨的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的組織力、引領(lǐng)力和感召力,發(fā)動(dòng)10余個(gè)黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員先鋒崗,帶領(lǐng)職工群眾,保持奮斗者姿態(tài),發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神,以超常規(guī)強(qiáng)度和效率,年初斗嚴(yán)寒、年中戰(zhàn)酷暑,常態(tài)化開(kāi)展疫情防控,在生產(chǎn)組織、原料采購(gòu)、設(shè)備檢修、后勤服務(wù)、應(yīng)急管理等急難險(xiǎn)重任務(wù)中保持工作熱情和持久動(dòng)力,譜寫(xiě)了一曲團(tuán)結(jié)協(xié)作,拼搏奉獻(xiàn)的奮進(jìn)之歌,為實(shí)現(xiàn)“員工幸福、同行尊重”,筑夢(mèng)一流貢獻(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。(丁菲)