7月18日，“青苗計劃”陜化公司2022年新員工入職培訓班在六樓會議室舉行，公司黨委副書記、工會主席賈健喜出席開班儀式并講話，人力資源部部長黃曉英、黨委工作部部長張向龍參加開班儀式，儀式由人力資源部副部長孟燁主持。  

開班儀式前，培訓班特地邀請公司消防隊進行了安全告知及突發(fā)事件應急演練，強化應對各類事故的預防本能。開班儀式上，黃曉英介紹了“青苗計劃”2022年新員工培訓班內(nèi)容安排，并介紹了授課老師，宣讀了培訓紀律。新員工代表賀宇進行了表態(tài)發(fā)言。來自省內(nèi)外的47名優(yōu)秀大學畢業(yè)生，懷著激情和夢想，開啟了屬于自己的職業(yè)生涯。

賈健喜對廣大新員工選擇陜化表示歡迎，他簡要介紹了公司發(fā)展基本情況，重點闡述了2018年以來公司生產(chǎn)、經(jīng)營及管理成效。面對入職培訓及后續(xù)工作，他提出了三點要求，一是要敢想，做職業(yè)發(fā)展的“奮進者”。大家要通過培訓認真規(guī)劃各階段職業(yè)奮斗方向和目標，把職業(yè)奮斗與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，找準定位發(fā)揮所長，實現(xiàn)價值奮斗。二是要敢干，做成長成才的“領跑者”。近幾年公司員工培訓賦能工程深入推進，各系列多層次培訓正在成熟施展，這是大家成長成才的機遇平臺，希望大家理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新鉆研業(yè)務，要做到敢為常人所不敢為方能為常人所不能為。三是要不負未來，做工作崗位的“實干者”。實干一直是陜化的優(yōu)良傳統(tǒng)，大家要在崗位上用心付出，踏實肯干，增強本領。他希望大家承繼陜化人堅定的信念、奮進的精神和實干的作風，做到心中有愛、眼中有光、腳下有力、實現(xiàn)夢想、體現(xiàn)價值。開班儀式上，賈健喜還為本次培訓班授旗并宣布開班。

本次新員工入職培訓班是公司“青苗計劃”系列培訓開展以來的又一次創(chuàng)新實施，時間為期六天，由公司人力資源部精心設計培訓方案，聯(lián)合西安紐森克咨詢公司共同傾力打造，并得到了公司相關部門的大力支持。培訓采用線上、線下形式同時進行，因疫情原因，部分中、高風險地區(qū)通過網(wǎng)絡直播學習。培訓全程配備帶隊教練實行準軍事化管理，授課內(nèi)容包含了企業(yè)文化和發(fā)展、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)及人力資源，并特意配合員工心理關愛“康馨行動”增設心理健康培訓課程。軍事訓練、拓展訓練、理論講授、互動演練、案例分享、行動輸出各環(huán)節(jié)有序銜接，配套分組比拼、正向激勵等措施切實提高培訓效果轉(zhuǎn)化，為新員工立足崗位、做好自己、規(guī)劃發(fā)展、發(fā)揮價值起到積極的助推作用。(人力資源部  王浴鈺)