穩(wěn)一方，守一城。自作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)以來，陜化公司創(chuàng)建“三型兩力”，打造“奮進(jìn)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”管理團(tuán)隊(duì)，保疫情防控、保生產(chǎn)安環(huán)穩(wěn)長滿優(yōu)運(yùn)行、保化肥化工產(chǎn)品連續(xù)供應(yīng)，保員工后勤生活，正在奮力書寫著“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的發(fā)展答卷。
截至2022年10月底，陜化公司生產(chǎn)化肥化工產(chǎn)品總量同比增加1.07萬噸，同比增長81%，完成年度計(jì)劃的90.4%。實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增加3.24億元，同比增長5.34%，完成年計(jì)劃的85%，穩(wěn)產(chǎn)保供再創(chuàng)歷史新高。
“爭取全面超額完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?！标兓军h委書記、董事長屈戰(zhàn)成在11月2日學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神暨2022年四季度政工例會(huì)、書記例會(huì)上的講話，吹響了全力奮戰(zhàn)四季度，沖刺年度目標(biāo)的號(hào)角。正當(dāng)公司上下全力沖刺之際，華州區(qū)當(dāng)晚突發(fā)疫情給原本正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何克服疫情影響是當(dāng)前公司沖刺年度目標(biāo)面臨的前所未有的考驗(yàn)。
篤行新作風(fēng)，越是艱難越向前。自2020年以來疫情三年，唯獨(dú)這一次的疫情距離陜化人最近。疫情當(dāng)前，沒有過往經(jīng)驗(yàn)可循。陜化公司不等不靠，創(chuàng)新思維，果敢決斷，雷霆行動(dòng)，及時(shí)啟動(dòng)疫情預(yù)案，連夜召回生產(chǎn)保運(yùn)應(yīng)急人員，協(xié)調(diào)各方資源應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，以確保在疫情防控的同時(shí)，組織好生產(chǎn)經(jīng)營工作。
“連續(xù)生產(chǎn)不能受疫情影響！”“廠里需要，我們一起駐廠，一起守廠！”……華州區(qū)疫情暴發(fā)的一周多以來，陜化公司不斷跟進(jìn)最新政策，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，員工們積極響應(yīng)，他們割舍下對(duì)“小家”的牽掛，堅(jiān)守在陜化大家庭。一次次召喚鏗鏘有力，一聲聲應(yīng)答擲地有聲、飽含熱愛，盡顯擔(dān)當(dāng)。
多一份堅(jiān)守，就多一份保障。自《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控工作的緊急通知》發(fā)到陜化追趕超越群后，公司10多個(gè)單位部門1400多名應(yīng)急人員聽從指揮第一時(shí)間返廠到崗，吃保供餐、睡簡易床、吃住在崗。員工們團(tuán)結(jié)一條心、擰成一股繩，貢獻(xiàn)一份力量。黨員志愿者們輪流值守，同時(shí)服務(wù)公司和社區(qū)疫情防控工作。一個(gè)個(gè)雷厲風(fēng)行、一樁樁感人至深的故事背后是團(tuán)結(jié)奮斗的執(zhí)行力自覺，是化工連續(xù)安全生產(chǎn)不能停的發(fā)展共識(shí)，是保供備肥穩(wěn)增長的國企擔(dān)當(dāng)。
未雨綢繆穩(wěn)定正常秩序。公司磷銨裝置區(qū)連夜排查各類機(jī)物料、備品備件、工藝物資庫存情況，以庫存不能低于一個(gè)月用量做好應(yīng)急儲(chǔ)備，不足部分連夜協(xié)調(diào)解決。公司維修保運(yùn)隊(duì)伍挑戰(zhàn)“飽和”任務(wù)，仍在熱火朝天加班加點(diǎn)保障生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。公司銷售人員第一時(shí)間排查所有成品庫、鐵路線，協(xié)調(diào)解決人員及運(yùn)力問題，確保經(jīng)銷商保供備肥需求不受影響。一次次超前謀劃，一件件落實(shí)落地，反映的是干部隊(duì)伍工作態(tài)度、質(zhì)量、效率的迅速轉(zhuǎn)變，是良好管理素養(yǎng)、職業(yè)操守和工作習(xí)慣的逐漸養(yǎng)成，更是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理水平、工作作風(fēng)的全面提升。
臨近年末收官，陜化公司把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為作風(fēng)建設(shè)主線，齊心協(xié)力應(yīng)對(duì)疫情大考，沖刺年度目標(biāo)，規(guī)劃未來綠色低碳發(fā)展，持續(xù)厚植讓“員工幸福、同行尊重”的物質(zhì)基礎(chǔ)和精神實(shí)力，用最終工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。（丁菲）
