2月6日，華州區(qū)醫(yī)保局組織召開了2023年全區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)工作會議，總結(jié)回顧了上年度醫(yī)療保障工作成績，對2023年醫(yī)療保障重點工作進行了安排部署，公司榮獲2022年度職工醫(yī)療保險“優(yōu)秀參保企業(yè)”榮譽。

一直以來，公司高度踐行打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)愿景，認真落實醫(yī)療保險管理政策，與市、區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)密切配合，按時申報繳納醫(yī)保費用，及時為員工辦理新進參保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)備案及生育保險報銷等業(yè)務，積極協(xié)同華州區(qū)醫(yī)保局，對醫(yī)療保險政策進行推廣宣傳。

2023年初，公司人力資源部深入生產(chǎn)一線，對員工關心的渭南市醫(yī)療保險門診共濟保障及全民健康保等政策進行宣講解讀，及時解答員工對醫(yī)療保險個人賬戶調(diào)整、門診報銷及家庭成員醫(yī)療費用共濟使用、全民健康保障內(nèi)容等問題的咨詢，確保政策宣傳理解到位、員工醫(yī)療報銷待遇“應享盡享”。

為進一步增強員工的幸福感與獲得感，公司近幾年持續(xù)完善員工社會保障體系，先后新增參保了生育保險、企業(yè)年金、安全生產(chǎn)責任險及補充醫(yī)療保險，全方位為員工構(gòu)建了機制完善、保障可靠的“七險兩金”社保福利體系。通過日常強化溝通和業(yè)務鉆研，力爭將國家利好政策用好用足。2022年累計為員工辦理生育報銷43.9萬元；申請員工職業(yè)技能提升補貼17.5萬元；為公司爭取失業(yè)穩(wěn)崗返還資金71.59萬元，擴崗補助8.25萬元。

據(jù)悉，公司近年來在人力資源優(yōu)化、三項制度改革、信息化管理等重點工作上扎實用力，緊抓員工隊伍素質(zhì)培訓不放松，全員勞動效率顯著提升，連續(xù)三年均榮獲陜煤集團人力資源管理“先進單位”榮譽稱號。2023年，我們將持續(xù)瞄準“員工幸福 同行尊重”企業(yè)愿景目標，加強政策研究學習，不斷提升員工服務質(zhì)量和服務能力。（人力資源部  任星）