5月12日，公司開展黨委理論學習中心組專題學習研討會，圍繞“大興調(diào)查研究之風，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題開展集中學習研討。公司黨委理論學習中心組成員參加會議，公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成主持會議并作主題發(fā)言。

會議認真學習了《習近平關于調(diào)查研究論述摘編》以及中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》等重要內(nèi)容，會議要求通過調(diào)查研究提升工作本領，在了解情況上要多多益善，在把握問題上要窮根究底，在認識規(guī)律上要努力攻關，在完善措施上要群策群力，不斷推進問題解決，確保更真切、更直接幫助企業(yè)最小、最基層單元解決實際問題，推進陜化管理水平實現(xiàn)整體提升。隨后，公司領導班子成員結(jié)合各自主題教育學習、思想和工作實際等，就如何提升調(diào)查研究能力進行了深入細致的交流研討。

屈戰(zhàn)成在主題發(fā)言時強調(diào)，重視調(diào)查研究，善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎上解決矛盾和問題是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，是謀劃工作科學決策的重要依據(jù)。根據(jù)公司主題教育中提出的12項調(diào)查研究內(nèi)容提出了四點建議，一是突出解決問題。要統(tǒng)籌公司各項資源，切實解決公司戰(zhàn)略規(guī)劃、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、機制體制、風險防控等各方面問題，全面提升班子引領改革發(fā)展、穩(wěn)定安全環(huán)保、提升風險防控、推動發(fā)展質(zhì)量、提升員工幸福感的能力。二是突出傾聽員工群眾聲音。既要到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到群眾意見多的地方去，更要到工作打不開局面、基層付出很多努力但效果不好的地方去，和群眾面對面，聽聲音、出主意、想辦法，解決群眾的急難愁盼。三是要突出為基層減負。要把調(diào)查研究作為改進領導干部作風的重要工作，多聽多看多問多學多想，減少基層桌面負擔，減少材料上報，多開現(xiàn)場會、專題會，切實為基層工作打開局面出主意、想辦法、定決策。要密切關注過度留痕、事事留痕等形式主義、官僚主義傾向，切實為基層減負，讓基層工作重點、主要精力放在中心工作上。四要突出結(jié)果導向。既要“身入”基層、更要“心到”基層，聽真話，察真情，真研究問題，解決真問題。要把員工群眾凝聚到公司打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)的愿景上來，凝聚到開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營全新局面的具體工作上來，凝聚到年度目標、月度計劃創(chuàng)造性實現(xiàn)這個中心工作上來。

會議還對公司領導班子成員開展調(diào)查研究工作進行了安排部署。（黨委工作部  付浩）