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陜化公司:用企業(yè)創(chuàng)效檢驗(yàn)主題教育成果
發(fā)布時(shí)間:2023-06-20     作者:付浩   分享到:

陜化公司自開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育以來,廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,從思想中汲取營養(yǎng),從教育中補(bǔ)充能量。公司以主題教育為契機(jī),緊盯“2023降本增效年”主線,錨定目標(biāo)任務(wù),突出問題導(dǎo)向,查不足、找差距、明方向,有序推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點(diǎn)措施,用高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際檢驗(yàn)主題教育成果。1至5月份,公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量、營收、利潤等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)向好,其中利潤總額3.04億元,較進(jìn)度目標(biāo)增加0.54億元,完成全年計(jì)劃50.67%,提前實(shí)現(xiàn)任務(wù)過半。

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一、用理論之“光”照健康發(fā)展之“路”

陜化公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署,把開展好主題教育作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要重大政治任務(wù)來抓。4月19日,公司召開了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育動(dòng)員大會(huì),認(rèn)真落實(shí)中央和陜煤集團(tuán)各項(xiàng)要求,對(duì)公司開展主題教育進(jìn)行詳細(xì)動(dòng)員部署。公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成指出,“全體學(xué)員要在學(xué)深立場觀點(diǎn)、學(xué)懂哲理真理、學(xué)出信仰信念,不斷提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、升華覺悟境界,切實(shí)在把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上下功夫、見實(shí)效?!痹谥黝}教育讀書班上,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放下雜念,靜心研讀,系統(tǒng)掌握。認(rèn)真貫徹落實(shí)主題教育總要求,把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的源源動(dòng)力。目前,陜化公司主題教育各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,扎實(shí)推進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開展調(diào)查研究,著力破解制約企業(yè)發(fā)展的難題堵點(diǎn),做到清單化檢視、銷號(hào)式整改,切實(shí)通過抓落實(shí)嚴(yán)整改,將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成績清單”,確保主題教育取得實(shí)效。

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二、用黨建之“泉”潤守正創(chuàng)新之“田”

公司牢固樹立“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”的理念,不斷深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合,發(fā)揚(yáng)黨員干部沖在前、干在前,防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患的模范帶頭作用。持之以恒抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的長效機(jī)制,提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任為關(guān)鍵,持續(xù)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化物資采購、市場銷售、工程項(xiàng)目等方面前置預(yù)防,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置苗頭性問題,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)懶政、惰政、不作為不擔(dān)當(dāng)“躺平”式干部問責(zé)和曝光。以“干部作風(fēng)能力提升年”為契機(jī),夯實(shí)全員“提素”系列工程,即干部“素質(zhì)+修養(yǎng)”,員工“素質(zhì)+技能”,創(chuàng)建“三型兩力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),大幅提升了黨員干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展各類黨組織活動(dòng),通過開設(shè)黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)、廉潔示范崗等各種形式,引導(dǎo)廣大黨員爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效的能手、擔(dān)當(dāng)有為的模范、降本增效的標(biāo)兵、服務(wù)生產(chǎn)的先鋒。

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三、用成控之“刃”破環(huán)境壓力之“局”

面臨目前市場下滑風(fēng)險(xiǎn),陜化公司深度推進(jìn)調(diào)查研究工作,堅(jiān)持用系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維解決難題,不斷優(yōu)化成本管控能力。抓住生產(chǎn)經(jīng)營中交易成本、生產(chǎn)成本和管理成本的短板和弱項(xiàng),以成本預(yù)算為基礎(chǔ),以節(jié)支降耗為目標(biāo),通過定性、定量管理指標(biāo),加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營全過程管控,強(qiáng)化問題原因分析和整改,建立配套的考核激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)成本管理各項(xiàng)舉措落實(shí)見效。此外,將修舊利廢和“金點(diǎn)子”納入成本專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),加大典型人物和優(yōu)秀事例宣傳,興勤儉之風(fēng)。塑業(yè)公司吹膜崗位、圓織崗位及內(nèi)粘崗位一系列技術(shù)改造紛紛成功投運(yùn),實(shí)現(xiàn)小技小改求實(shí)創(chuàng)效的新亮點(diǎn);原料供應(yīng)公司從建立健全供方管理制度入手,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,降低庫存, 盤活物資,讓降本增效理念貫穿于原料采購供應(yīng)的各個(gè)環(huán)節(jié);銷售運(yùn)輸公司通過強(qiáng)化點(diǎn)對(duì)點(diǎn)優(yōu)惠到站、月度延占費(fèi)降額、省西市場增量銷售及開拓化工產(chǎn)品高端領(lǐng)域應(yīng)用四個(gè)方面持續(xù)發(fā)力;維保分廠對(duì)廢料堆進(jìn)行整理重新篩選,明確廢料大小的劃分界限,物盡其用節(jié)約成本;各生產(chǎn)分廠緊盯工藝指標(biāo),規(guī)范細(xì)致操作,嚴(yán)控二級(jí)成本,掀起了你追我趕的降本增效熱潮。

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四、用科技之“匙”啟效益躍變之“門”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)”。陜化公司積極發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用,全面實(shí)施科技創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化管理,深度聚焦企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題,不斷加大科技創(chuàng)新投入,大幅度提升生產(chǎn)、經(jīng)營、管理效率。組織實(shí)施合成氨、BYD裝置效能提升,兩套裝置產(chǎn)能分別提升10%、20%;開展智慧工廠建設(shè),完成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心機(jī)房與網(wǎng)絡(luò)、ERP系統(tǒng)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)等智能工廠基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),企業(yè)智慧工廠底座平臺(tái)基本建設(shè)完成;完成尿素智能立體庫試驗(yàn)裝置、BDO人員定位系統(tǒng)、鍋爐APC先進(jìn)控制系統(tǒng)、銷售競價(jià)系統(tǒng)、OTS仿真培訓(xùn)系統(tǒng)等開發(fā)與實(shí)施,企業(yè)智能化率持續(xù)提升;完成鍋爐APC改造、BDO蒸汽凝液余熱回收、煙氣降溫提效改造、一期甲醛蒸汽回收、2#鍋爐風(fēng)機(jī)變頻改造、450A循環(huán)水節(jié)能改造、一銨造粒機(jī)改造等多項(xiàng)節(jié)能項(xiàng)目,能效水平大幅提升;尿素工序裝備提升改造項(xiàng)目被列入2023年省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目投產(chǎn)后企業(yè)核心競爭力將進(jìn)一步增強(qiáng)。

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陜化公司將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和陜煤集團(tuán)關(guān)于主題教育的各項(xiàng)部署,堅(jiān)持學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一,不斷推動(dòng)公司主題教育向縱深邁進(jìn),在降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防范、攻堅(jiān)克難以及帶領(lǐng)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)等方面持續(xù)強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng),在打造2027年“五個(gè)二”目標(biāo)及“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)愿景的新征程上以敢字為先,干字當(dāng)頭,切實(shí)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的新成效。(黨委工作部   付浩)