7月2日下午，陜化公司“青苗計劃”2024年新員工入職培訓開班儀式如期舉行?；ぜ瘓F黨委副書記、董事、總經(jīng)理，公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成出席儀式并為新員工代表授旗。公司副總經(jīng)理殷海龍，董事會秘書陳大力及各生產(chǎn)部室、生產(chǎn)分廠負責人參加開班儀式。

開班儀式上，屈戰(zhàn)成代表公司向加入陜化的新員工們表示熱烈歡迎，并介紹了近年來公司在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、員工福利等多方面取得的成績。他對參訓新員工提出了三點要求。一是要篤定目標，耕耘企業(yè)“責任田”。要有理想、抱負和目標，找準定位，精耕細作，方能收獲；二是奮楫實干，傳承陜化“實文化”。陜化的發(fā)展就是“實文化”發(fā)展引導下取得的成績，各類晉升平臺也處處彰顯了人才培育“實文化”，要努力做踐行“實文化”的新生力量；三是淬煉鍛打，磨礪品質“壯筋骨”。要學會順應逆境練就體魄，直面人生行穩(wěn)致遠。

面對如何走好職場第一步，屈戰(zhàn)成提出三點希望。一是敢于吃苦。要甘于吃苦，先苦后甜。在基層崗位中耐得住性子，經(jīng)受住洗禮；二是勤于學習。要樹立終身學習的理念，把學習作為立身從業(yè)的第一要務，以“空杯”心態(tài)不懈學習，做陜化發(fā)展的行家能手；三是勇于創(chuàng)新。年輕一代充滿朝氣、銳氣，要敢想敢干，不畏手畏腳，用創(chuàng)新、追求完美的精神把工作做到極致。希望新員工嚴格自律、勇于作為，傳承和發(fā)揚好陜化人埋頭苦干、奮進實干的作風，盡快轉變身份角色，激揚青春再展風采，踔厲奮發(fā)勇做貢獻。

殷海龍在開班儀式上介紹了“青苗計劃”2024年新員工培訓班內(nèi)容安排，陳大力宣讀了培訓紀律，新員工代表魯文剛進行了表態(tài)發(fā)言。據(jù)悉，人力資源部此前還集結參訓新員工舉辦了為期兩天的軍事訓練和拓展拉練。

“青苗計劃”系列培訓公司已連續(xù)舉辦了四年，通過系統(tǒng)培育先后涌現(xiàn)出了眾多優(yōu)秀的技術、技能人才。本次培訓班為期六天五夜，培訓全程配備帶隊教練、班主任，同時民主推選班長、組長，期間全程實行準軍事化管理，確保培訓取得預期效果。（人力資源部 王浴鈺）