7月5日下午，嘹亮的軍歌響徹結(jié)業(yè)儀式現(xiàn)場，陜化公司舉行2024年“青苗計劃”新員工入職培訓結(jié)業(yè)儀式。公司黨委副書記、總經(jīng)理燕鴻文出席結(jié)業(yè)儀式并講話，公司副總經(jīng)理殷海龍，各相關(guān)部室、擬分配分廠負責人及所有新入職員工參加結(jié)業(yè)儀式。

燕鴻文在結(jié)業(yè)典禮上進行了總結(jié)講話，他代表公司對新員工入職培訓班順利結(jié)業(yè)表示祝賀，同時稱贊了新員工在培訓期間表現(xiàn)出的良好作風。在簡要回顧陜化公司的發(fā)展歷程后，面對已初步完成角色轉(zhuǎn)換的新員工，他提出了三點要求，一是“三個秉承”強思想樹根基。秉承主動學習思想，積極參與公司各級各類培訓，充分鍛煉業(yè)務技能。秉承有為者有位的思想，在競爭成長中立足崗位。秉承守規(guī)矩思想，找準崗位工作學習目標。二是“三類學習”夯基礎(chǔ)提技能。新員工要在工作中學業(yè)務技能、學崗位經(jīng)驗、學綜合素能。在崗位上做到真學、真懂、真行、真用，成就個人卓越本領(lǐng)。三是“三類心態(tài)”立崗位盡職責。要樹立積極心態(tài)，懂得腦中想活，眼中有活，行中干活。樹立感恩心態(tài)，用知識和智慧奉獻價值于企業(yè)。樹立寬容心態(tài)，學會包容同事，和諧相處，協(xié)同共事。希望廣大新員工把個人的人生規(guī)劃刻在心上，把公司的發(fā)展融在勁上，把公司的規(guī)章制度用在行上，把學到的理論智慧踐在干上，做正確的事，正確地做事，得到正確地結(jié)果，為公司的不斷發(fā)展做出貢獻。

結(jié)業(yè)儀式上，殷海龍宣讀了對培訓班6名優(yōu)秀學員的表彰決定，人力資源部介紹了培訓班學習培訓情況，優(yōu)秀新員工代表張延松作了發(fā)言。結(jié)業(yè)儀式前后，全體新員工還參觀了公司企業(yè)文化展廳，參與了結(jié)業(yè)考試考核。

據(jù)悉，2024年“青苗計劃”新員工入職培訓班自6月29日開班，7月5日結(jié)班，共計六天五夜。本次培訓先后有黨委工作部等9個單位負責人、技術(shù)骨干18人參與授課。授課質(zhì)量、培訓形式、學習過程都較往年有了新的變化。培訓分安全論道、技能有術(shù)、文化印象、藍圖發(fā)展以及樂活職場五個環(huán)節(jié)，并通過行動計劃表總結(jié)和消化當天培訓內(nèi)容。培訓中穿插晨讀、早操、小組討論等豐富課程內(nèi)容形式，新員工在課程學習中積極踴躍，表現(xiàn)優(yōu)秀，對標交流，互幫互助，詮釋了陜化人的“實”文化作風。本次培訓特意創(chuàng)新增加了軍事訓練及團建拓展活動，利用兩天時間通過扎實的安排讓守規(guī)矩、強作風、勇?lián)斣忈尩杰娛掠柧氈?。培訓中還收集了新員工諸多的感想和心得，通過嚴與放、緊與松、學與練、記與考的相結(jié)合，釋放了自我，凝聚了合力。

培訓班結(jié)束后，所有新員工將分配至一線崗位，繼續(xù)接受分廠級、班組級培訓教育。同時按照《導師帶徒管理辦法》由所在單位一對一安排導師帶徒學習，保障新員工快速適應工作崗位需要。（人力資源部 王浴鈺）