新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)中省市區(qū)及陜煤集團(tuán)要求，做到登記、檢查、測(cè)溫、消殺、管控“五到位”，防控工作24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，籌備消毒液、測(cè)溫槍、口罩等疫情防控物資30萬(wàn)元。建立員工健康臺(tái)賬，實(shí)施餐廳帶餐制和隔座乘車措施，設(shè)立“便民服務(wù)站”等。疫情防控以來(lái)，公司各項(xiàng)防控措施精準(zhǔn)到位，拿下全員零確診、零疑似的疫情防控“雙零”戰(zhàn)果。 

公司全年化肥化工產(chǎn)品同比增產(chǎn)24.31%，四大主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高。實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入44.51億元，超計(jì)劃指標(biāo)1.51億元。盈利2535萬(wàn)元，壓降有息負(fù)債2.8億元。

積極響應(yīng)國(guó)家淘汰落后產(chǎn)能、降低能耗、環(huán)境治理等方針政策，開展能效對(duì)標(biāo)，發(fā)掘內(nèi)生動(dòng)力，創(chuàng)新管理，多措并舉，推陳出新，取得了一個(gè)又一個(gè)突破性成果。合成氨裝置成功入圍全國(guó)石油和化工行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”前三甲標(biāo)桿企業(yè)，公司獲得氮肥、甲醇行業(yè)“節(jié)能減排先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先，助力打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供“綠色”保障。建成了西北首家鍋爐有色煙羽脫除裝置，成功解決煙氣拖尾；VOCs治理卓有成效，實(shí)現(xiàn)了尾氣達(dá)標(biāo)排放；總投資約4000萬(wàn)元的總氮治理項(xiàng)目連續(xù)達(dá)標(biāo)運(yùn)行；常態(tài)化組織開展固廢（危廢）專項(xiàng)整治活動(dòng)和環(huán)保設(shè)施檢查，做好土壤污染防治工作。

2020年，一般及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故、重大涉險(xiǎn)責(zé)任事故重傷及以上事故發(fā)生率為零。被陜煤集團(tuán)評(píng)為2020年度“安全生產(chǎn)年單位”和“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。順利通過二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)復(fù)審NOSA安健環(huán)星級(jí)評(píng)審，扎實(shí)開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)三年攻堅(jiān)行動(dòng)，深入開展三項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)，開展各項(xiàng)應(yīng)急演練113次，演練總?cè)藬?shù)3468人次。

積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作，切實(shí)將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求與中心實(shí)際工作相融合。每月深入基層進(jìn)行黨建檢查，解答基層在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中存在的疑難問題。開展“以考促學(xué)”、黨支部書記培訓(xùn)班、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等，全面督導(dǎo)、推進(jìn)基層18個(gè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。質(zhì)量計(jì)量中心黨支部榮獲陜煤集團(tuán)第一批示范點(diǎn)黨支部。

2020年是公司深化改革年，以“提效、減負(fù)、放權(quán)、激活、公平、規(guī)范”的十二字方針為指導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)管理體制改革、銷售體制改革、“三項(xiàng)制度”改革等多項(xiàng)改革舉措，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品產(chǎn)量、經(jīng)營(yíng)收益、企業(yè)活力開創(chuàng)“三個(gè)新高”，發(fā)展持續(xù)向上向好，有效助推公司高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。

深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，研發(fā)能力大幅提升，申報(bào)專利25項(xiàng)，其中發(fā)明專利8項(xiàng)，實(shí)用新型17項(xiàng)，同比2019年增加7項(xiàng)。全年共組織實(shí)施磷酸一銨復(fù)產(chǎn)改造項(xiàng)目、外排水總氮治理項(xiàng)目、3#鍋爐降溫提效、BDO分廠電石卸車廠房揚(yáng)塵治理等重點(diǎn)項(xiàng)目7項(xiàng)。智慧車輛管理系統(tǒng)投入使用，尿素智能倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目進(jìn)入施工設(shè)計(jì)階段。綠色新材料項(xiàng)目列入陜西省“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目序列。

為實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”，加快各類人才隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)，制定《人才隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)實(shí)施辦法》，實(shí)施員工培訓(xùn)“賦能工程”，分層分類開展人才培養(yǎng)，全方位、多層次推動(dòng)員工職業(yè)素養(yǎng)穩(wěn)步提高。啟動(dòng)創(chuàng)建了9個(gè)勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室、開設(shè)賦能工程班組長(zhǎng)“基石計(jì)劃”成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、舉辦職業(yè)技能鑒定活動(dòng)等，打通了技能操作崗位晉升通道，點(diǎn)活了公司整體人才培養(yǎng)工作。

建立員工“談心苑”，開辟“零距離”溝通交流場(chǎng)所，全年接待職工70余人次，解決回復(fù)議題62項(xiàng)，打通聯(lián)系職工的“最后一公里”。對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，入戶走訪慰問了23名困難黨員、困難職工，辦理老干遺孀及職工遺屬生活困難補(bǔ)助70余萬(wàn)元。與渭南華潤(rùn)萬(wàn)家超市建立合作，新增職工福利卡消費(fèi)點(diǎn)。為一線崗位配置微波爐、新增停車充電蓬。便民服務(wù)站，供應(yīng)蔬菜、蛋類近15噸，為廣大職工在疫情期間，提供充足的生活物資，解決了大家衣食之憂。