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中化政研政工一線報(bào)道:聚焦黨建“融機(jī)制” “暖心”發(fā)展惠民生——陜化公司黨委聚焦主題教育紀(jì)實(shí)
發(fā)布時(shí)間:2022-03-18     作者:丁 菲 付 浩 吳 穎   分享到:


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陜化公司煤化工生產(chǎn)裝置區(qū)俯瞰圖

從黨的歷次學(xué)習(xí)教育中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量,是陜西陜化煤化工集團(tuán)有限公司的光榮傳統(tǒng)。

近幾年來,公司黨委始終堅(jiān)持用主題教育筑牢理想信念,以發(fā)展和壯大國有資本作為使命擔(dān)當(dāng),用“融機(jī)制”聚焦,不斷促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮,不斷改革創(chuàng)新謀發(fā)展。2018年,陜化公司在連續(xù)虧損多年后首次盈利,實(shí)現(xiàn)利潤502萬元;2021年,公司盈利遠(yuǎn)超預(yù)期,達(dá)到7億元,翻了近百倍。陜化公司經(jīng)營利潤近三年呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中趨優(yōu)”良好態(tài)勢,黨建工作融入中心、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì),彰顯國有企業(yè)“壓艙石”“穩(wěn)定器”作用。

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陜化公司BDO裝置檢修現(xiàn)場

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陜化公司BDO裝置檢修現(xiàn)場夜景

種好理想信念的種子

——提出“員工幸福 同行尊重”

2019年,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際,黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成在公司“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員大會(huì)上指出,陜化存在生產(chǎn)運(yùn)行“高而不穩(wěn)”、經(jīng)營管理“糙而不精”兩大軟肋和“觀念陳舊、體質(zhì)瘦弱、標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足“四大癥結(jié)”。同時(shí)會(huì)上提出了“打造‘員工幸福、同行尊重’一流化工企業(yè)”新愿景、新目標(biāo)。

圍繞新愿景、新目標(biāo),陜化公司深挖建廠55年以來的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng),公司謀劃“十四五”發(fā)展,構(gòu)想“12556”戰(zhàn)略目標(biāo),基于當(dāng)前發(fā)展規(guī)模,無論如何確保職工收入不低于10萬元,并隨著效益提升保持穩(wěn)步增長;力爭2021年綠色新材料項(xiàng)目落地后,“十四五”末公司資產(chǎn)總額將達(dá)到200億元;項(xiàng)目建成投運(yùn)后,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值60億元。

瞄準(zhǔn)目標(biāo),陜化人主動(dòng)走出“舒適區(qū)”,以日新精神、精進(jìn)態(tài)度和系統(tǒng)思維,開啟大膽革新。三年來,陜化公司順應(yīng)市場發(fā)展,提前完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的一個(gè)“1”和兩個(gè)“5”,在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值、經(jīng)營增效的基礎(chǔ)上,同步實(shí)現(xiàn)員工增收目標(biāo)。截止2021年,公司在崗員工年人均收入已超過10萬元,超額完成公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子承諾的“每年漲一萬,連漲三年”目標(biāo)。


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陜化公司BDO裝置閥門吊裝作業(yè)

激活組織體系的力量

——建立“融工程 融機(jī)制”

只有黨建業(yè)務(wù)深度融合,才能引領(lǐng)發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。在黨史學(xué)習(xí)教育中,陜化公司按照陜煤集團(tuán)提出的“融入中心、融入發(fā)展”為宗旨,堅(jiān)持“邊學(xué)邊融、邊干邊悟”,黨委層面構(gòu)建生產(chǎn)經(jīng)營“融”機(jī)制,建立三個(gè)服務(wù)小組、四項(xiàng)響應(yīng)機(jī)制,哪里有需要,公司服務(wù)就延伸到哪里;支部層面開展黨員攻堅(jiān)克難服務(wù),哪里遇到困難,黨員就沖鋒在哪里;黨員層面開展建功百年作風(fēng)建設(shè)“融”工程,充分發(fā)揮黨員、干部先鋒模范作用,結(jié)合實(shí)際工作辦實(shí)事,精準(zhǔn)聚焦發(fā)展短板、發(fā)展動(dòng)能、社會(huì)責(zé)任、急難愁盼、“兩個(gè)作用”發(fā)揮五個(gè)方面,做到了“融入中心謀發(fā)展,服務(wù)員工暖人心”,職工凝聚力空前高漲,干事創(chuàng)業(yè)取得新突破。

黨史學(xué)習(xí)教育成果在發(fā)展實(shí)踐中得到檢驗(yàn)。三年來,陜化公司從精簡整合機(jī)構(gòu)到實(shí)施銷售體制機(jī)制改革,從重新定編定員到薪酬結(jié)構(gòu)改革,持續(xù)改進(jìn)不合時(shí)宜的發(fā)展方式,轉(zhuǎn)變陳舊僵化的管理理念,破除狹隘局限的工作路徑,用改革在“深水區(qū)”凝聚共識(shí)、破解難題、推動(dòng)創(chuàng)新,使企業(yè)面貌煥然一新。 

目前,作為陜煤集團(tuán)旗下集煤化工、磷化工和精細(xì)化工為一體的大型化工企業(yè),陜化公司以處于陜煤集團(tuán)第三方陣的資產(chǎn)規(guī)模,取得了位居第一方陣的經(jīng)營業(yè)績,一舉躋身陜煤集團(tuán)化工板塊盈利大戶。

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陜化公司青年志愿者走進(jìn)渭南市鵬程老年公寓敬獻(xiàn)愛心

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陜化公司利用人民學(xué)習(xí)智慧教室組織線上培訓(xùn)

答好人民群眾的考卷

——實(shí)現(xiàn)“惠民生 暖人心”

堅(jiān)持“人民至上”的宗旨,將人文情懷融入發(fā)展日常,是陜化公司答好企業(yè)員工考卷的使命擔(dān)當(dāng)。公司黨委抓實(shí)班子建設(shè),精準(zhǔn)融入日常。從員工最關(guān)心的問題入手,從最突出問題抓起,從解決企業(yè)發(fā)展最迫切問題出發(fā)。既解決員工物質(zhì)上的困難,又深入員工內(nèi)心,疏解思想疙瘩,疏導(dǎo)心理壓力。從“衣食住用行需”六方面,為員工定制服務(wù),解決員工切身利益問題。今年以來,解決了多年未解決的企業(yè)年金問題,修繕上下班道路,改善單身公寓條件,改造廠區(qū)衛(wèi)生間,工服量體裁衣等,切實(shí)解決了員工工作、生活等多方面問題。

在自身獲得發(fā)展,取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),在陜煤集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,陜化公司始終努力踐行國有企業(yè)政治擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任,不忘回饋員工,不忘回報(bào)社會(huì)。陜化公司連續(xù)兩年獲評陜煤集團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)消費(fèi)扶貧先進(jìn)集體。公司集中辦理,發(fā)放老干遺孀、工病亡職工遺屬補(bǔ)助共計(jì)70余萬元。為離退休老干部發(fā)放冬暖慰問金,做好日常救助幫扶,實(shí)現(xiàn)愛心幫扶四季送、常關(guān)懷?;鶎訂挝话l(fā)動(dòng)職工在疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)、金堆災(zāi)后重建等關(guān)鍵時(shí)刻多次捐款30余萬元,200余人參與志愿服務(wù),進(jìn)行愛心幫扶和困難救助。

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陜化公司學(xué)黨史參觀革命遺跡

在黨的歷次學(xué)習(xí)教育中檢視、發(fā)現(xiàn)和解決問題,是陜化公司高質(zhì)量發(fā)展的原動(dòng)力。打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業(yè)愿景目標(biāo),堅(jiān)持正確政治方向,凸顯國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢,牢牢把握企業(yè)以員工為中心發(fā)展宗旨,明確了企業(yè)為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會(huì)創(chuàng)財(cái)富的初心和使命,彰顯陜化爭創(chuàng)一流、追趕超越、邁向高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值追求,體現(xiàn)企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存、企業(yè)與職工之間是命運(yùn)共同體的邏輯關(guān)系,成為陜化公司黨委將黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。(丁 菲/文  付 浩  吳 穎/圖)