“競聘上崗、歷練培養(yǎng)，上下交流、掛職輪崗；傳遞落實(shí)、上下溝通，影響帶動(dòng)、指導(dǎo)提升；甘當(dāng)學(xué)生、相互幫扶；增進(jìn)理解、全面進(jìn)步”，陜化公司干部隊(duì)伍建設(shè)新舉措落地。

5月31日，公司選派優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部交流掛職座談會(huì)在集團(tuán)辦公樓二樓會(huì)議室召開，公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成出席會(huì)議并講話，交流掛職干部本部門負(fù)責(zé)人，掛職單位負(fù)責(zé)人，掛職干部和部分參與機(jī)關(guān)中層管理人競聘的同志參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、工會(huì)主席賈健喜主持。

屈戰(zhàn)成指出，干部交流掛職是干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，是推動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)際需要，是促進(jìn)干部成長的實(shí)際需要。年輕干部是推進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展的中堅(jiān)力量，常態(tài)化開展掛職鍛煉是公司黨委貫徹落實(shí)上級要求、加強(qiáng)干部培養(yǎng)的重要方式，是年輕干部了解民情、增長才干、磨練意志的有效途徑。他強(qiáng)調(diào)，掛職干部要在“快融入”“勤學(xué)習(xí)”“敢干事”“嚴(yán)律己”上下功夫，把公司的會(huì)議精神、制度要求帶下去，把基層的心聲、難點(diǎn)、期盼帶上來，在掛職工作中要提出新觀點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)新問題，找到新辦法，發(fā)揮表率、身先士卒，傳遞正能量。在交流掛職過程中一切工作都要融入有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于職工生活的改善、有利于陜化形象的提升中，通過基層一線“實(shí)戰(zhàn)干”、傳幫帶教“結(jié)對學(xué)”、相互溝通“交流練”得到鍛煉和成長。各部門與各單位要相互搭臺，相互協(xié)調(diào)、相互摸索、相互理解，切實(shí)做到政治上充分信任、紀(jì)律上嚴(yán)格要求、工作上大力支持、生活上關(guān)心關(guān)愛、管理上從嚴(yán)要求，在優(yōu)化干事環(huán)境上出實(shí)招，在強(qiáng)化后勤保障上辦實(shí)事，在加強(qiáng)管理服務(wù)上求實(shí)效。

賈健喜同志要求，掛職干部要涵養(yǎng)做事的“底氣”，永葆奮斗的“朝氣”，守好一身的“正氣”，珍惜此次鍛煉機(jī)會(huì)，在掛職鍛煉中磨練意志、增長才干，全面提升自身的素質(zhì)；堅(jiān)定信心，牢記責(zé)任，支實(shí)招，辦實(shí)事，在干事中歷練，在歷練中成長，以實(shí)際行動(dòng)向組織的一線交一份合格的答卷。