黨的二十大報告指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。一直以來，陜化公司黨委守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)，注重黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮，經(jīng)常性“回頭看”，去偽存真清“路障”，糾偏扶正設(shè)“路標(biāo)”。

月度黨建檢查是檢驗黨建工作成色，持續(xù)鞏固黨建工作成效的有效載體。每月月底，黨委工作部對照《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化實施細則》，結(jié)合重點工作安排完成情況，制定《月度黨建考核評價實施細則》。由基層組織員成立的檢查組集中完成分組檢查，通過面對面查資料、深入現(xiàn)場看陣地、結(jié)合日?？磳嵭У姆绞竭M行，當(dāng)面開具不符合事項清單，檢查結(jié)果在每月聯(lián)調(diào)會上進行通報，大力營造各支部“比、學(xué)、趕、超”的實干氛圍。

隨著黨建檢查常態(tài)化開展，基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)逐步夯實，檢查標(biāo)準(zhǔn)也從“有沒有”變成“好不好”。同時廣開言路，廣泛聽取黨務(wù)人員、員工群眾意見建議，堅決反對形式主義，不能為了檢查而檢查，為了交差而開單子。在查出問題、指出不足的同時，結(jié)合各支部實際情況給出措施，提出建議。隨后，匯總整理《黨建檢查重點問題督辦清單》，跟蹤式推動，復(fù)查式落實，針對性補短板，強化基層黨組織建設(shè)。

為了進一步提升黨務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，除了日常組織專題培訓(xùn)外，月度黨建檢查形式也在不斷創(chuàng)新優(yōu)化，采取“檢查+培訓(xùn)”的方式展開，檢查前檢查組召開“碰頭會”，主要是統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確檢查重點。同時通過“微課堂”學(xué)習(xí)一項黨內(nèi)制度，并在檢查過程中對檢查支部進行“微培訓(xùn)”，讓理論與實踐同步提升、同步檢查、同步落實。

黨建檢查不是目的，是推動“兩個作用”有效發(fā)揮的“催化劑”。今后，黨委工作部將持續(xù)不斷創(chuàng)新，敢于自我改革，在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路上設(shè)置更加清晰的“路標(biāo)”，引領(lǐng)導(dǎo)航黨建工作提升跑出更加穩(wěn)健的“加速度”。（權(quán)悅林）