9月22日上午，公司黨委在二樓會議室召開三季度政工例會，總結前三季度黨建、工會和紀委工作，對四季度工作做出安排部署。公司分管領導、黨工紀各部門工作人員、各總支和支部書記參加了會議。會議由黨委副書記、工會主席賈健喜主持，黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成出席會議并講話。

屈戰(zhàn)成講話指出，今年以來，公司持續(xù)圍繞安全工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作開展“隱患大排查，管理大提升”，黨群各部門都在各自職責范圍內(nèi)，積極融入融合生產(chǎn)經(jīng)營核心工作，服務一線基層，收到了很好的效果。

對黨群工作提出四點要求。一要對黨忠誠講政治。檢驗黨員干部是不是對黨忠誠，關鍵要是不是認真落實了中央規(guī)定，做到了令行禁止，政令暢通；是不是認真貫徹落實公司黨委安排部署，做到企業(yè)大事心中有數(shù)；是不是胸懷目標和責任，想方設法完成公司確定的任務目標。黨群各部門要結合自己的職責，抓好干部作風、抓好班組建設，抓實政策制度落實，抓好典型宣傳，強化執(zhí)行監(jiān)督；各支部書記要扛起安全主責主業(yè)，落實員工培訓教育，做實雙項機制，做細每一項具體工作。二要結合實際講實效。貫徹新發(fā)展理念，運用新思維方式，用好人，管好事，找準癥結，積極防范風險。要發(fā)揮骨干作用，讓手下人成為能人、成為英雄，帶出業(yè)務精、能力強的骨干隊伍。各支部書記要把公司的形勢宣傳好、教育好，更要動員員工盡職盡責，克己奉公。三要善于作為講擔當。支部書記要聚焦單位核心業(yè)務抓班子，壓實管理責任，明確考評指標，圍繞公司下達的目標任務不斷努力。要用好各種考評辦法帶隊伍，讓有技術、有能力、有水平的人員脫穎而出，構建本單位良好的政治生態(tài)。要胸懷未來促發(fā)展。把黨的事業(yè)放在心上，在安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營和降本創(chuàng)效上做出優(yōu)異成績。四要追趕超越講格局。所有中層管理人員都要習慣在各種排名下努力工作。管理部室要公平公正，準確評價各項工作。各基層單位要眼睛向內(nèi)找問題，提升管理水平，促進生產(chǎn)運行、提升經(jīng)營效果。管理部室、經(jīng)營單位都要深入基層調研，了解基層困難和需求，解決自己職責內(nèi)的問題，切實為基層減負解困。

會議要求，黨群各部門要創(chuàng)新思維，提高認識，轉變作風，打開格局。一要繼續(xù)抓好黨史學習教育后半程工作，落實為群眾辦實事項目，關注職工思想動態(tài)，解決職工所思所盼，把實事辦實，好事辦好；二要認真進行全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”；三要高標準做好換屆選舉，堅守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格履行“三上三下”程序，認真總結和安排部署五年工作，把政治上可靠、業(yè)務上優(yōu)秀、群眾評價高的代表選出來；四要加強輿情管理，以正能量占據(jù)主陣地，做好職工尤其是青年職工思想引領；五要創(chuàng)新班組建設，分類分層開展班組長精準考核，組織好年度職工技能大賽；六要持續(xù)抓實黨支部標準化建設，確保年底全面達標；七要全面強化干部作風，做到政治上可靠、業(yè)務上精細，善于融入融合，抓實制度落實。

會議對紀檢監(jiān)察工作進行了總結，指出了短板和弱項。對紀檢監(jiān)察工作提出了要求。一要開展安全生產(chǎn)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，緊盯安全、環(huán)保、資金管理、工程建設、原材料采購，強化監(jiān)督問責；二要圍繞“隱患大排查、管理大提升”主基調，深化干部作風專項治理，組織好警示教育大會；三要抓好抓細抓實日常監(jiān)督工作，積極防范和化解風險。列出日常監(jiān)督清單，靈活運用監(jiān)督形式，把“四種形態(tài)”運用落到實處；四要深化“德潤陜煤”系列家庭家教家風建設，組織好家庭助廉座談會；五要深化“四風”整治，推進中央八項規(guī)定精神落實，對2021年中省紀委通報的典型案例整理學習。結合黨史學習教育，切實為民辦實事，開展群眾身邊的腐敗問題查處，對工資發(fā)放進行專項監(jiān)督檢查；六要做好黨委換屆工作，責任追究體系建設助推工作。

會議聽取了黨委工作部、紀委監(jiān)察室、工會等部門工作匯報，進行了黨支部書記業(yè)務培訓。（黨委工作部 張向龍）