30多年的煤礦從業(yè)經歷，石增武經常說自己是一位名副其實的“老煤礦”。18年前，一次再出發(fā)，讓他一路向北，開啟了一場艱苦卓絕的北移創(chuàng)業(yè)之旅，在涇水河畔建礦，在毛烏素沙漠里從零開始。18年里，他和同事們用勤奮和汗水將一片片黃土高地和荒漠沙丘變成涌出烏金的靚麗名片，讓一座座現(xiàn)代化礦井崛地而起。

勇氣足 逢山開路戰(zhàn)險阻

2003年2月，石增武離開銅川，擔負起彬長大佛寺礦的建設重任。當時，整個建設團隊僅有14人。沒有建礦經歷的他邊干邊學，僅用28個月，就建成了關中地區(qū)第一座年產600萬噸的特大型現(xiàn)代化礦井大佛寺煤礦。

2009年9月，石增武再次北上，轉戰(zhàn)紅柳林礦業(yè)公司擔任董事長兼總經理。三年時間，他將一個新建的礦井打造成了一座“世界領先，中國一流”的現(xiàn)代化煤礦。

經歷兩次大型礦井建設，擁有豐富經驗的石增武，2012年又被委以重任，挑起開發(fā)小保當兩對礦井和曹家灘礦井的建設重擔。而這時，煤炭“黃金十年”結束，煤炭產能過剩，市場一路下行，加之榆北三對礦井初建，手續(xù)不全，人員配備不到位，推進礦建工作真是難上加難。

此時，石增武不畏艱難，下工地、看現(xiàn)場、搞設計、做論證，從前期手續(xù)辦理到地企協(xié)調，從張榜招賢到建章立制，他都事必躬親，著眼長遠、多方出擊，在荒蕪的毛烏素沙漠上堅定朝著打造世界一流綠色高效智慧能源企業(yè)的目標奮進逐夢。

魄力大 遇河架橋追初心

熟悉石增武的人都知道，他說話直言快語，走起路來步伐矯健，工作起來雷厲風行，說一不二。事事講效率，處處嚴要求，公司人人怵他，卻更敬佩他。

礦井建設伊始，他帶領一群來自五湖四海的北移人，住著臨建吃著泡面，奮戰(zhàn)在茫茫大漠，立志要把千萬噸級大煤田的設想從圖紙變成現(xiàn)實。

在他的帶領下，榆北的建設速度有多快？以曹家灘礦井為例，從2013年新年伊始礦井建設進場，到2014年9月的順利揭煤，只用了1年半。

在2014年底和2015年初國家相關部門先后下發(fā)通知，要求小保當、曹家灘礦井停止項目建設。石增武帶隊積極主動向各級政府反映情況，采取盯人、盯事、盯項目的辦法，啃下了一個又一個的硬骨頭。僅2015年，榆北煤業(yè)就取得了各類支持性文件近百個，為后期礦井的逆勢發(fā)展奠定了堅實的基礎。

能想的辦法都想到，能做好的事情都做好。這是陜煤“北移人”在困境中掙扎與不妥協(xié)的真實寫照。在2016年的能源新政中，在陜煤集團關停關中18對生產礦井的決策支持下，僅用一年時間，小保當一號煤礦、曹家灘煤礦就順利通過聯(lián)合試運轉檢查驗收，取得竣工驗收批復。

志向遠 善作善為繪藍圖

提起智能化，60后的石增武一點也不落伍，語氣中透出一種必成的信心。從智慧礦山人才隊伍建設到管理方式，到人員思維方式的轉變，再到智能化建設的初衷，他都有一套自己的想法和理念。他希望能夠通過智能化，把更多的職工從重復性、環(huán)境惡劣、容易觸發(fā)突發(fā)狀況的環(huán)境里替換下來，實現(xiàn)本質安全。

誠然，這些想法放在國家發(fā)展的大環(huán)境下，已經司空見慣了。然而，要讓理想的光芒照進現(xiàn)實，他帶領的榆北人蹚出了一條從“技術荒漠”到“智慧煤企”的企業(yè)變革新路徑。

按照“高起點設計、高標準建設、高水平管理、高效能運作”的建設理念，在石增武的帶領下，榆北煤業(yè)公司給礦井裝上了“智慧大腦”。

榆北煤業(yè)小保當一號煤礦、曹家灘煤礦順利入選國家首批智能化示范建設煤礦，一批批紛至沓來的慕名參觀者，讓榆北嶄露頭角，陜煤的“北移人”已經沖出了智能礦井的建設迷霧，迅速集結在了“世界一流綠色高效智慧能源企業(yè)”建設的跑道上。（姚媛）