“記得騎電動(dòng)車的時(shí)候一定不能接打手機(jī)”

“還有不允許并排騎行呢”

“一定要切記規(guī)范行走”

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近日來，在公司范圍內(nèi)，掀起了切實(shí)做好安全行為規(guī)范的熱潮。

為保障公司安全生產(chǎn)，進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)入廠區(qū)人員安全行為，提高安全意識，加強(qiáng)防范能力，保障人員的生命安全，避免財(cái)產(chǎn)損失，有效防止各類安全事故的發(fā)生，公司印發(fā)了《入廠人員安全行為規(guī)范（試行）》，主要分為進(jìn)入廠區(qū)基本規(guī)范、安全行走行為規(guī)范、安全作業(yè)行為規(guī)范、安全乘車行為規(guī)范、安全駕駛、騎車行為規(guī)范等五個(gè)部分。

“應(yīng)分層級開展安全行為自檢自查，對員工的管理行為、操作行為、生活行為等進(jìn)行系統(tǒng)性評估，制定各層級員工安全行為規(guī)范，建立安全行為監(jiān)督體系，推進(jìn)員工良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成”在公司安全文化與風(fēng)險(xiǎn)管控品牌建設(shè)啟動(dòng)會議上，公司外聘的中港金邦安全文化專家講到。

目前，公司員工安全基本行為還不夠規(guī)范，現(xiàn)場存在安全行為規(guī)范管理盲區(qū)及管理缺失現(xiàn)象，員工自律氛圍還未形成等。安全行為引導(dǎo)和規(guī)范全體員工可以做什么、不可以做什么和怎樣做，體現(xiàn)了企業(yè)理念所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和理想追求，需要將安全文化具象化。因此，必須通過強(qiáng)制執(zhí)行、監(jiān)督整治、引領(lǐng)與糾偏，并逐步養(yǎng)成員工規(guī)范自覺的行為習(xí)慣。

為了確?！耙?guī)范”落地生根，公司明確了責(zé)任單位和主責(zé)部門，切實(shí)履行安全管理主體責(zé)任，專人做好各自的自查自檢工作。各主責(zé)部門每天檢查，公司安全文化建設(shè)辦公室將隨時(shí)對檢查情況進(jìn)行通報(bào)，每月將對各單位的履職情況進(jìn)行排名考評，從而確?！耙?guī)范”持續(xù)推進(jìn)取得實(shí)效。

入廠人員安全行為規(guī)范是公司安全行為文化養(yǎng)成系統(tǒng)的重要組成部分，能夠有效規(guī)范員工的安全行為習(xí)慣，消減作業(yè)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象，提高對基礎(chǔ)安全管理的穿透力，從而為公司安全文化體系的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。（安全環(huán)保部 劉艷）