她，在同事的眼中是一個(gè)上了發(fā)條的人，工作充滿活力，不知疲倦。她，就是陜化公司質(zhì)量計(jì)量中心的一名普通安全員。豈不知，她也是位老公長期外地工作，在家獨(dú)自帶兩個(gè)孩子的母親。

作為公司一名基層安全員，她踏實(shí)能干，每天不停奔波于各個(gè)片區(qū)，用“PDCA”管理模式嚴(yán)抓員工安全工作。根據(jù)質(zhì)量計(jì)量中心的特點(diǎn)，她劃區(qū)域、抓重點(diǎn)難點(diǎn)、找薄弱環(huán)節(jié)，切合實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃。她堅(jiān)持到各個(gè)分析室巡檢并進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，對(duì)基礎(chǔ)薄弱和學(xué)習(xí)能力較差的員工進(jìn)行一對(duì)一安全培訓(xùn)，她培訓(xùn)形式獨(dú)具特色，或是通過現(xiàn)場(chǎng)提問，由第一個(gè)人回答，第二個(gè)人判定，她做點(diǎn)評(píng)；或是讓員工用手指口述和實(shí)際操作同時(shí)進(jìn)行對(duì)比；或是通過工作微信群發(fā)布“每周學(xué)安全”內(nèi)容，發(fā)送一些典型的事故案例，組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)后，她持續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)效果，對(duì)員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，不定期進(jìn)行實(shí)際操作考試。員工的安全理念在她的一次次督導(dǎo)下，得到一步一步提升。

她緊緊圍繞公司“隱患大排查 管理大提升”活動(dòng)目標(biāo)，堅(jiān)持每天行走在工作現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)取樣點(diǎn)存在的安全隱患，立即聯(lián)系分廠安全員或技術(shù)員進(jìn)行整改，并跟蹤整改結(jié)果；堅(jiān)持每天檢查發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的區(qū)域，及時(shí)阻止員工進(jìn)行作業(yè)，并和相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保證員工安全作業(yè)環(huán)境；堅(jiān)持檢查通報(bào)安全違章現(xiàn)象，對(duì)違反安全規(guī)定的員工及時(shí)進(jìn)行安全教育，并隨后跟蹤調(diào)查后期表現(xiàn)；堅(jiān)持對(duì)各區(qū)域消防器材和防護(hù)器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即聯(lián)系消防隊(duì)和氣防站解決；堅(jiān)持對(duì)員工安全需求進(jìn)行調(diào)研，第一時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通，為員工排憂解決。她工作中，敢講敢管，不怕得罪人，始終保持一個(gè)“中心”，五個(gè)“堅(jiān)持”的工作作風(fēng)，在安全路上為每位員工保駕護(hù)航。

作為一位老公長期外地工作，在家獨(dú)自帶兩個(gè)孩子的母親。面對(duì)工作和家庭，她認(rèn)為“忙碌于工作，安然于家庭，兩不誤?！痹诠緦?duì)安全管理人員參加國家注冊(cè)安全工程師考試的號(hào)召下，她第一時(shí)間報(bào)名，每天下班后在輔導(dǎo)完大兒子功課，哄小兒子安然入睡后，她才開始自己的學(xué)習(xí)直到深夜，第二天仍然保持飽滿的精神狀態(tài)進(jìn)入工作崗位，每天聽她說的最多的一句話就是“我老感覺我的時(shí)間不夠用”。她常常將工作中遇到的安全事故案例帶回家給孩子當(dāng)故事講，家里的孩子在她的熏陶下，嫣然一個(gè)小小安全員，出門檢查電源關(guān)了沒？天然氣關(guān)了沒？安全就這樣時(shí)時(shí)影響著她的工作和生活，她也在工作和生活中時(shí)時(shí)守護(hù)著安全。

平凡的崗位、平凡的人，不平凡的是一顆執(zhí)著奉獻(xiàn)的心。發(fā)奮努力的背后，必有加倍的回報(bào)，王渭多次被評(píng)為集團(tuán)公司安全先進(jìn)個(gè)人。她不驕不躁，明確“制度為先，安全為大”的工作方向，立志努力將質(zhì)量計(jì)量中心的每個(gè)員工都培養(yǎng)成安全員、消防員，做到人人都會(huì)安全、人人都懂安全。(質(zhì)量計(jì)量中心 崔俠)