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群團(tuán)之窗

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聚焦實(shí)干者:勞動模范武金紅
發(fā)布時間:2022-01-24     作者:田格   分享到:
勤勉務(wù)實(shí) 精明強(qiáng)干 讓安全環(huán)保之花絢麗綻放

——動力分廠武金紅榮獲陜化公司2021年勞動模范

   

武金紅,女,1985年6月出生,化工助理工程師,動力分廠安全環(huán)保技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)分廠安全環(huán)保各項(xiàng)管理、三標(biāo)體系、工會等工作。自2011年7月份加入陜化,就職于老化肥廠熱電單元,主要負(fù)責(zé)水系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行, 2015年負(fù)責(zé)分廠環(huán)保工作,2019年負(fù)責(zé)分廠安全環(huán)保工作。經(jīng)歷了十余年的工作歷練,不僅在思想和業(yè)務(wù)上有了質(zhì)的飛躍,同樣也見證了動力分廠的管理提升與快速的發(fā)展。

勤奮鉆研,好技術(shù)來自“好學(xué)習(xí)”

入職第一天上班就趕上下大雨,因?yàn)闃翘荼容^窄沒有辦法打傘,走著走著才發(fā)現(xiàn)衣服右半邊全是黑煤水,一樓地面更是如同黑水河,但是突如其來的“下馬威”沒有讓她氣餒,經(jīng)過一段時間與同事間的接觸,大伙那種和藹可親、熱心腸、個個干勁十足精神深深的觸動了她,也使她下定決心跟定師傅開始了她的學(xué)徒生涯。她勤勉好學(xué),不懂就問,隨著日積月累的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,業(yè)務(wù)水平得到了師傅的肯定,有一次二期脫鹽水制水量低,指標(biāo)不合格要與廠家進(jìn)行一次調(diào)試,當(dāng)時需將全廠房自動系統(tǒng)倒手動,廠部要求不能停車,不能大量減水量,不能影響后系統(tǒng)正常運(yùn)行,在眾多不能的情況下,武金紅從早上8點(diǎn)開始到晚上9點(diǎn),在現(xiàn)場與控制室監(jiān)盤控制指標(biāo)的技術(shù)員配合,將所有的設(shè)備逐次在有限的時間切換成手動操作,過程一次一次由緊張到穩(wěn)定,因?yàn)閱釉O(shè)備時要迅速、準(zhǔn)確、泵房與設(shè)備廠房要來回跑,持續(xù)近五個小時后,現(xiàn)場設(shè)備又一次突發(fā)異常,此時此刻,剛接到手里的午飯還沒吃到嘴里,胃炎也正好發(fā)作,豆大的汗水順著臉頰流下,關(guān)鍵時刻她沒有絲毫遲疑,用手按壓著胃部加快腳步前去現(xiàn)場啟動設(shè)備。功夫不負(fù)有心人,最終系統(tǒng)恢復(fù)正常運(yùn)行。

不遺余力,抓工作重在“有實(shí)招”

她工作一步一個腳印,夜深人靜的時候,自己總在辦公室靜靜的思考怎么樣開展安全環(huán)保工作,怎樣能讓在線安穩(wěn)運(yùn)行,怎樣才能調(diào)動員工積極性讓她們把安全環(huán)保工作放在第一位。隨后的時間里她將安全環(huán)保工作精細(xì)化管理,先后制定了?動力分廠環(huán)保設(shè)施精細(xì)化管理制度?、?環(huán)保設(shè)施應(yīng)急處理制度?、?煙氣、廢水排放管理制度?、?環(huán)保知識培訓(xùn)計(jì)劃?等一系列制度出臺后,鍋爐、脫硫的現(xiàn)場煥然一新,員工的環(huán)保意識大大增強(qiáng),在線崗位員工更是被培養(yǎng)的個個是工作能手,處理現(xiàn)場環(huán)保設(shè)施異常、上傳數(shù)據(jù)異常等問題均能夠穩(wěn)、準(zhǔn)、狠、快的在有效時間內(nèi)完成。有一次下午快下班時,煙氣在線上傳數(shù)據(jù)SO2出現(xiàn)異常,她立即進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài),操作室、煙氣在線房、50米煙囪平臺,她一步一步進(jìn)行排查,很快就發(fā)現(xiàn)了問題,順利排除故障,據(jù)武金紅當(dāng)時回憶,她是一個從小怕高的人,就在那時突然發(fā)現(xiàn)自己恐高的毛病被“治好”了。

追夢不怠,出成績源于“敢管理”

在日常安全環(huán)保管理方面,武金紅帶頭遵規(guī)守紀(jì)、按章操作,嚴(yán)格按照特殊作業(yè)票證管理制度及安全環(huán)保管理辦法執(zhí)行。同時在分廠開展了“反習(xí)慣性違章”和“人人都是安全員”活動,掛鉤年終評先評優(yōu)和月度績效獎懲等具體措施,逐步解決長久之頑疾,隱患排查治理一般問題1827項(xiàng)、突出問題209項(xiàng)、專項(xiàng)問題39項(xiàng),落實(shí)績效獎勵3.68萬元。堅(jiān)持推動崗位自查、互查、分廠檢查等方式,組織綜合性檢查34次,查出隱患1050項(xiàng),整改率98.5%,部門督導(dǎo)問題194項(xiàng),整改率98%;114項(xiàng)典型問題在分廠曝光欄中進(jìn)行曝光,并落實(shí)相關(guān)管理責(zé)任。在2#鍋爐和9#涼水塔檢修期間,加班加點(diǎn)編制安全作業(yè)方案到檢修安全設(shè)施準(zhǔn)備,從安全作業(yè)票證管理到落實(shí)安全措施,重點(diǎn)制定受限空間、動火作業(yè)方案及隔離措施,對隔離措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,確保安全措施落到實(shí)處,現(xiàn)場檢查監(jiān)護(hù)安全作業(yè),作業(yè)票證專人管理,檢修任務(wù)“一點(diǎn)一監(jiān)護(hù)、一點(diǎn)一安全”的原則,圓滿完成各項(xiàng)檢修任務(wù)。今年廢水、廢氣在線有效上傳率較去年提高2%,設(shè)備故障率及超標(biāo)率均<2%,為企業(yè)排憂解難,增值效益。

2021年,安全環(huán)保工作是有史以來最具有挑戰(zhàn)的一年,公司成立了安全文化建設(shè)小組,安全標(biāo)準(zhǔn)化體系及雙重機(jī)制預(yù)防工作的推進(jìn),動力分廠在今年的安全環(huán)保工作中取得了很好的成績,在滿意答卷的背后,也是用武金紅用數(shù)不清的日日夜夜疊加起來的,“再小的事,涉及安全環(huán)保,都是大事、必須馬上處理”,她堅(jiān)持這樣的不變理念讓她一路沖鋒在前,把工作做到盡善盡美。(動力分廠  田格)