自2011年入廠以來，他始終扎根于生產(chǎn)一線，以勤奮、求實、律己為工作理念，積極學習技術知識，提高業(yè)務水平，從學徒到操作工，再到化工班長、技術員，每一步都踏踏實實。他，就是尿素分廠的工藝技術員---韓凱。

他深知只有所有人的業(yè)務技能提高了，系統(tǒng)才能安全、平穩(wěn)生產(chǎn)運行，他積極總結系統(tǒng)操作要點，整理系統(tǒng)出現(xiàn)的事故及同類型企業(yè)出現(xiàn)事故，分析原因，并組織員工學習，以理論與實際相結合的講解方式，提高他們的能力。

2021年8月，當他接到帶領團隊參加陜煤集團化工板塊技能大賽的通知時，面對未接觸過的仿真操作系統(tǒng)及不同于托普索S-300的工藝流程，他利用業(yè)余時間苦心鉆研，自己先掌握操作要點，然后通過視頻會議進行屏幕共享教會自己隊員的方式，最終在大賽中取得了團體三等獎的優(yōu)異成績。

他注重崗位員工持證上崗工作，定期排查崗位人員各類持證及信息更新情況，11月份在集團人力資源部組織的特種作業(yè)取證考試中合成全工段45人實現(xiàn)合格率100%，再創(chuàng)歷年考試新高。

他嚴抓基礎管理，制定每周一提油杯、每周三高塔巡檢、每周五高壓系統(tǒng)查漏、系統(tǒng)開車過程邊開車邊查漏、開車正常后必須檢查放空等措施，有效的保障了系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，取得了B系統(tǒng)連續(xù)運行270天以及截止11月份完成全年合成氨生產(chǎn)任務的好成績。

通過改造降低系統(tǒng)檢修風險，他考慮到四臺E10運行狀態(tài)差，頻繁在線檢修過程中氣氨試漏中存在較大的安全風險，他通過現(xiàn)場管線、位置不斷的排查及改造風險研判，通過對四臺E10工藝氣系統(tǒng)進行兩切一放改造及氣相進口管線帶壓開孔并配制置換氮氣管線，有效降低了E10在線檢修風險，同時為E10在線更換打下了堅實的基礎。通過制定和不斷優(yōu)化工藝安全檢修方案，協(xié)同維保分廠按照方案內容不厭其煩的模擬推演。2021年在確保安全的情況下，先后完成了E1810B、E2810A/B的在線更換工作，較停車更換多生產(chǎn)合成氨1000多噸。

韓凱只是這些優(yōu)秀員工的縮影，他把愛崗敬業(yè)精神發(fā)揮的淋漓盡致，立足本職，盡職盡責，他和同事們一起都在打造“員工幸福  同行尊重”一流化工企業(yè)的道路上奮進。（尿素分廠  白航）