為充分發(fā)揮女勞模先進(jìn)引領(lǐng)示范作用，帶動女職工隊伍整體素質(zhì)提高，公司工會女職委積極探索創(chuàng)建新模式，以女勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動為抓手，精心打造兩個女勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室，培育女職工執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的勞模、工匠精神，有效提升了女職工的綜合素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力。

近年來，兩個工作室不僅創(chuàng)新成果豐碩，為企業(yè)創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益，還以“傳絕技、帶高徒”為目標(biāo)，開展“導(dǎo)師帶徒”、技術(shù)培訓(xùn)活動，共開展各類技術(shù)培訓(xùn)20余次，培訓(xùn)人員百余人次。

由電儀分廠技術(shù)骨干組成的許菊勤（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2018年，擁有女性技術(shù)能手1人，高級工程師2人，工程師2人，高級技師2人。工作室成員致力于電力系統(tǒng)及設(shè)備穩(wěn)定運行攻關(guān)，為企業(yè)電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行奠定基礎(chǔ)，完成BDO綜合保護(hù)器改造、電力系統(tǒng)倒閘操作培訓(xùn)、復(fù)肥301綜合保護(hù)器改造等項目，其中“電力系統(tǒng)倒閘操作培訓(xùn)”創(chuàng)新項目獲陜化公司勞模工作室2020年度項目評審二等獎。

孫娟勞模創(chuàng)新工作室現(xiàn)有成員7人，自2021年創(chuàng)建后，先后完成創(chuàng)新項目9項，其中“氣化投料微量氧分析方法改進(jìn)”獲公司五小創(chuàng)新項目二等獎，“煤中氯離子分析方法改進(jìn)及乙炔氨分析方法建立”榮獲2022年度工作室創(chuàng)新項目一等獎，該項目改進(jìn)煤中氯離子分析過程，成功分析出了煤中氯離子含量，為氣化爐安全、長周期運行提供了可靠數(shù)據(jù)。完成污水中微量甲醛分析方法改進(jìn)、BDO活化廢水處理試驗、分子量、堿值電位滴定儀干燥系統(tǒng)改進(jìn)等項目創(chuàng)新。參與編寫《磷酸二銨分析規(guī)程》《比迪歐PT生產(chǎn)分析規(guī)程》，發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文三篇；參與起草的國家標(biāo)準(zhǔn)計劃項目GB/T25254-2022《工業(yè)用聚四亞甲基醚二醇（PTMEG）》標(biāo)準(zhǔn)，已由國家標(biāo)準(zhǔn)全國標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺頒布，于2022年11月1日實施。2022年孫娟勞模創(chuàng)新工作室獲得陜煤集團(tuán)表彰。

在今后的工作中，公司工會女職委將以“建功新征程 立業(yè)展風(fēng)采”為主題，搭建巾幗建功平臺，通過女勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)帶動，培育廣大女職工的工匠精神，讓工作室成為打造新一代知識型技術(shù)型產(chǎn)業(yè)工人的孵化器。（工會辦公室 李娜）