近日，公司工會組織職工代表對煤化工餐廳、BDO餐廳、復(fù)肥廠區(qū)餐廳進(jìn)行了巡視檢查，讓職工做“判官”，開展“雙評價”活動，保障職工吃得舒心、安心、放心。檢查組一行對餐廳消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、食品防疫、菜品價格、食材供應(yīng)等情況進(jìn)行了全面、細(xì)致的檢查。

今年，公司工會著力加強(qiáng)自身建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)意識，讓職工評價工會服務(wù)質(zhì)量、滿意率。通過發(fā)揮企業(yè)主人翁作用，不斷加強(qiáng)職工代表參政議政，推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理工作更加“透明化”。

在煤化工職工餐廳，佩戴紅袖標(biāo)的職工代表直奔后廚，對食品加工和備餐情況進(jìn)行突擊檢查。對檢查出的問題，同負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，并提出了整改建議。

檢查組向負(fù)責(zé)人詢問道：“近期浪費的現(xiàn)象還多嗎？餐廳是如何做的？”

餐廳負(fù)責(zé)人介紹：“餐廳加強(qiáng)了食材的供應(yīng)和管理，合理確定采購計劃，每周五在公司微信公眾號發(fā)布下周餐譜，方便職工根據(jù)個人喜好適量選取，加強(qiáng)監(jiān)督，防止出現(xiàn)浪費的現(xiàn)象?！?br/>

隨后，職工代表巡視員在職工就餐過程中進(jìn)行檢查，對有浪費現(xiàn)象的職工進(jìn)行了溫馨提示。

復(fù)肥生產(chǎn)區(qū)餐廳近期更換了承包人，針對這一變化，職工代表檢查組對該餐廳經(jīng)營情況、飯菜質(zhì)量、價格進(jìn)行了“暗訪”，并隨機(jī)和磷銨分廠職工了解實際情況，同時與餐廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，督促嚴(yán)格按照經(jīng)營合同約定，履行好食品安全管理各項職責(zé)，把好職工群眾的“入口”關(guān)，做好食材采購、餐廳衛(wèi)生、操作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、原料儲存、餐廳用具消毒等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量與水平，提高職工的滿意度。

“近期變化很大，吃飯的職工增多了，飯菜質(zhì)量提高了，部分菜品價格還下調(diào)了。”一名磷銨分廠職工高興地說。

下一步，公司工會將持續(xù)提升以職工代表巡視檢查為重要內(nèi)容的民主管理工作，創(chuàng)新工作方式，拓展管理路徑，堅持職工需求導(dǎo)向，充分調(diào)動廣大職工的“主人翁”意識，讓職工更加高效便捷地獲得普惠性服務(wù)。（工會辦公室  王華）