多年來(lái)，公司堅(jiān)持把“幸福感”理念引入企業(yè)管理，把“以人為本”的管理思想真正落到實(shí)處，堅(jiān)持為公司185余名老干遺孀、職工遺屬辦理生活困難補(bǔ)助，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。近期，公司工會(huì)集中辦理了2023年度下半年員工遺屬生活困難補(bǔ)助金領(lǐng)取工作。

工會(huì)在前期對(duì)領(lǐng)取補(bǔ)助金人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格落實(shí)遺屬生活困難補(bǔ)助有關(guān)政策，杜絕重復(fù)領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)等現(xiàn)象，強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作的精細(xì)化管理。辦理期間，工作人員熱情接待每一位職工遺屬，耐心解答各類問(wèn)題，受到職工遺屬的一致好評(píng)。截止目前，下半年40余萬(wàn)元的生活困難補(bǔ)助“暖心費(fèi)”，已全部發(fā)放到遺屬手中。

下一步，工會(huì)將完善建立工會(huì)干部普遍聯(lián)系職工制度和聯(lián)系職工家庭“十必賀”“十必訪”制度，針對(duì)困難職工群體進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。（工會(huì)辦公室  劉倩）