近日，從陜煤集團工會2022-2023年度工作表彰文件中獲悉，陜化公司工會獲得了多項榮譽。公司工會獲得集團工會“模范職工之家”和“八項行動先進基層工會”兩項榮譽稱號，動力分廠分會和合成分廠分會獲得“模范職工小家”稱號，同時公司員工還獲評“優(yōu)秀工會干部”“優(yōu)秀工會積極分子”等榮譽。

近年來，公司工會始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實上級工會總體工作安排，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極開展“模范職工之家”創(chuàng)建，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，為全面完成各項任務(wù)目標，促進公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

做好思想引領(lǐng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。工會工作通過新時代職工文明實踐、新時代產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育宣講、勞模工匠精神傳播等活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中國工會十八大精神，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨政決策部署上來。

助力生產(chǎn)經(jīng)營，凝聚工人力量。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，緊密聯(lián)系職工會員需求，充分發(fā)揮企業(yè)與職工的橋梁作用，工會開展形式多樣主題勞動競賽，舉辦涵蓋11個工種全員參與的技術(shù)比武，持續(xù)推進星級員工選樹，開展五型班組規(guī)范化創(chuàng)建，發(fā)掘培養(yǎng)了一大批勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè)工人典范。搭建職工創(chuàng)新平臺，以勞模、技術(shù)能手工作室為基礎(chǔ)，組織員工“五小”創(chuàng)新成果評選活動，挖掘技術(shù)創(chuàng)新成果796項。其中，勞模工作室2項成果獲國家“實用新型專利”。以弘揚勞動精神、工匠精神為價值導(dǎo)向，選樹宣傳勞動模范，公司職工先后獲評“全國石油化學(xué)工業(yè)勞動模范”“陜西省產(chǎn)業(yè)工匠人才”“陜西省五一勞動獎?wù)隆薄瓣兾魇∥逡唤韼綐吮钡葮s譽稱號，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。

強化工會職能，打造民主之家。嚴格履行集體協(xié)商程序，把企業(yè)勞動關(guān)系中最關(guān)鍵的問題和員工最關(guān)心的問題納入其中，切實維護和保障員工的合法權(quán)益。不斷完善和深化民主管理廠務(wù)公開工作，規(guī)范召開職工代表大會，五年累計征集提案328項，275項及時回復(fù)落實，立案辦理53項，處理率達100%。依托“談心苑”平臺開展43次座談，解決回復(fù)議題180余件。

實施暖心服務(wù)，打造溫馨之家。工會始終把職工權(quán)益的維護放在重要位置，堅持不斷優(yōu)化服務(wù)體系，以職工“娘家人”的定位出發(fā)，整合多方資源為職工解難事、做好事、辦實事。近年來幫扶職工累計三千余人。每年為公司二百余名老干遺孀、員工遺屬發(fā)放生活困難補助。關(guān)注重特大疾病致困員工，先后組織開展愛心捐款5次，籌集愛心資金37萬元，每年為女員工開展特殊疾病保險及健康體檢。組織青年交友聯(lián)誼，解決單身員工婚戀問題。開設(shè)“太陽花”員工子女愛心托管班，被評為“陜西省愛心托管班省級示范點”。組織送春聯(lián)、除夕夜崗位慰問、元宵燈會、拔河、球類比賽、瑜伽班、釣魚、健步走等活動，豐富員工業(yè)余文化生活。開展助力高考活動，組織青年志愿者多次開展慰問孤寡老人、殘疾兒童、鄉(xiāng)村振興捐款、愛心義務(wù)獻血等服務(wù)，展現(xiàn)了陜化員工積極向上的精神風(fēng)貌。

公司工會將持續(xù)發(fā)揮工會組織參與、維護、建設(shè)、教育職能，聚焦主責(zé)主業(yè)，以更實的工作、更好的服務(wù)，團結(jié)和動員廣大職工為公司高質(zhì)量發(fā)展獻計出力，努力建設(shè)成為組織健全、企業(yè)信賴、工作活躍、職工信賴的職工之家。（工會辦公室 李娜）