“經(jīng)過統(tǒng)計(jì)楊建文獲得27票，王懷鵬獲得30票，整個(gè)推選流程符合規(guī)定，按照選舉程序?qū)M定班組長人選在分廠進(jìn)行公示，接受廣大員工監(jiān)督。大家如有異議，可向分廠黨支部、公司工會(huì)等部門反映”。

8月5日，在動(dòng)力分廠黨員學(xué)習(xí)室，通過單位提名、員工自薦、員工聯(lián)名推薦后經(jīng)該分廠黨支部、工會(huì)初審后報(bào)公司公推公選領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意的10名員工正通過公推公選制選舉班長。不設(shè)門檻、不論資歷，只要你夠優(yōu)秀就能參加競聘。這是公司今年大力推行班組長公推公選的一個(gè)縮影。

公開競聘是公司為選拔優(yōu)秀人才所搭建的平臺，也是廣大員工展示自我的舞臺。公司工會(huì)聚焦生產(chǎn)經(jīng)營大局，深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將持續(xù)關(guān)注職工的內(nèi)心感受、價(jià)值追求、情感需求，打造創(chuàng)造成長、成才的環(huán)境。充分發(fā)揮每名員工的特長，人人都能有展現(xiàn)自我人生出彩的機(jī)會(huì)。

為了解決以往班組長任命過程中存在的論資排輩、人情關(guān)系等突出問題，在職工中樹立“崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)”的管理理念。2020年3月份制定下發(fā)班組長公推公選工作實(shí)施方案。以打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)為目標(biāo)，引入班組長選拔任用競爭“賽馬機(jī)制”，為員工搭建展示平臺。班組長競選從發(fā)布通知、推薦人選、資格審查、情況說明、競選演講、票決辦法、投票選舉到公示階段，人力資源部、工會(huì)辦公室全過程參與。

10名班組長競聘者神采奕奕的依次上臺演講。他們中有年富力強(qiáng)的中年骨干，也有“初出茅廬”的青年才俊。大家各顯神通，表明競選的目的與態(tài)度，以及任用后的工作思路或計(jì)劃等。王懷鵬結(jié)合自身工作經(jīng)歷從鍋爐消耗、安全環(huán)保、作業(yè)票證、風(fēng)險(xiǎn)辨識、現(xiàn)場管理等幾個(gè)方面闡述了工作方案，贏得了現(xiàn)場員工的陣陣掌聲。演講結(jié)束后，參會(huì)人員通過投票形式對候選人員進(jìn)行了民主選舉。競選結(jié)束后，還將嚴(yán)格按照程序要求進(jìn)行審核、研究、公示等各項(xiàng)工作，確保打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、善管理的優(yōu)秀班組長隊(duì)伍。

公司黨委副書記、工會(huì)主席賈健喜對競選大會(huì)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評。他表示，公司推行班組長公推公選是創(chuàng)新選人用人機(jī)制，為廣大員工提供展示才華、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的機(jī)會(huì)和干事創(chuàng)業(yè)的平臺，體現(xiàn)了公司黨政民主、公開、公平、公正、不拘一格選人才的選人用人導(dǎo)向。希望廣大員工立足崗位，持續(xù)提升素質(zhì)和能力，積極為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（工會(huì)辦 王華）